工伤十级伤残一次性就业补助金为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答用人单位或劳动者提交申请后,社保部门15个工作日内审核资料,60个工作日内作出工伤确认,20个工作日内送达申请人,全程法定时限95个自然日。伤情稳定后进行伤残评定,约需6个月。社保部门60个工作日内出具鉴定结果,全程大约240个自然日。赔偿款项发放时间因地而异,建议咨询当地工伤保险机构。
专业解答十级伤残赔偿款城镇标准为7.3万元,农村标准为1.87万元。被抚养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费及精神损害抚慰金等均有具体计算方式和标准,还需考虑后续治疗及财产损失等。
专业解答工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
专业解答工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
专业解答关于一次性工伤医疗补助金,其资金来源应为工伤保险基金。对于七级至十级工伤职工,在劳动合同到期不再续签或劳动者主动解除劳动关系时,工伤保险基金有义务支付一次性工伤医疗补助金。这一措施旨在保障工伤职工的合法权益,确保其得到及时、充分的医疗救治和经济补偿。
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