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我父亲在出海的时去世,有可能是突发疾病,

133****5677 山东-威海 其他咨询 2020.05.13 08:25:13 418人阅读

我父亲在出海的时去世,有可能是突发疾病,请问该怎么赔偿

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地区:山东-济南 咨询解答:6968条

您好,是在用人单位的管理之下吗?可以认定为工亡,根据2020标准,可以要求用人单位承担84万左右的工亡补偿金,丧葬费以及抚恤费等,具体可以来电或者加微(就是手机号),最近办过工亡的案件。

2020-05-13 09:36:28 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:1962条

你好。你父亲是什么职业?死亡原因确定了吗?可加微或电询

2020-05-13 09:36:09 回复

如果住房是老人个人合法拥有的财产,老人可以一人任意处置,可以书写遗嘱指定任何人继承,不需要他人签字授权和同意。规定,立遗嘱,就是财产所有人找两位家族以外无任何利益冲突人员为旁证,有老人当着旁证书写遗嘱,

你好,这种案件比较复杂,建议委托律师介入处理,维护自己的合法权益。

第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
  第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”
  通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害。若不符合工伤认定条件,只能享受因病或非因工负伤的相关待遇。

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