我的宝宝不再身边，宝宝不在身边还享有哺乳假吗？

有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。并且，女职工在哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。

根据国家的法规，有不满一岁宝宝的女职员，其工作单位应当在每天的工作时间范围内，给与女员工两次的哺乳时间，每次时间是三十分钟，合计一天是一小时的哺乳时间。这个规定是针对需要为宝宝进行哺乳的母亲所制定的，所以如果宝宝不在身边的话，妈妈就没办法哺乳，自然就不能享受哺乳假了。如果是多胎多育的话，哺乳假的时间是可以根据孩子的情况增加的，比如有两个孩子都需要哺乳，那么每次的哺乳时间就是三十分钟加三十分钟，也就是一个小时，每天的哺乳时间就是两个小时了。一天中的哺乳假时间是可以合并的，也就是说你可以一次性把这一个小时或者两个小时都休完在去上班或者提前一两个小时下班。哺乳假是每个妈妈都能享受的权利，只要满足国家对哺乳假的相关规定，妈妈们都是可以休哺乳假的，用人单位也不得以其他接口拒绝给假。