你好山西吕梁兴县70岁老人每月多少养老金?

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这次调整将现行月最低薪水准则由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。同时，相应提高了小时最低薪水准则。调整后，全日制小时最低薪水准则依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用人小时最低薪水准则依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。新调整后的最低薪水准则从2015年5月1日起执行。我市适用范围为一类：孝义市；二类：离石区、汾阳市、柳林县；三类：交口县、交城县、方山县、兴县；四类：岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县。省政府201541号文件所指的最低薪水准则，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性薪水：
（一）加班加点薪水；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、要求下的津贴；法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等

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1、因工受伤，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。以上就是工伤误工费护理费营养费方面的内容