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我之前申请了劳动仲裁,因为前公司一直拖欠我们工资,而且拖欠工资就算了,还一直让我们加班,并且威胁我们不让我们辞职,不知道仲裁决定生成后还有复审么?
没有了,商事仲裁委员会作出的仲裁裁决是一裁终局,不能上诉的。如果是劳动仲裁,在分两种情况:一是,用人单位一般情况下不能向人民法院提起诉讼,可以向人民法院提起撤销裁决;二是,劳动者不服劳动仲裁,可以向人民法院提起诉讼,法院仅收取10元,不按照劳动争议标的收取。
法院立案后,将案件转入业务庭审理,业务庭将给双方送达举证通知和开庭通知,如是简易程序举证时间在15天,普序举证时间在30天,开庭则在举证时间届满后。
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)! 二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以到; 三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
凡是通过调解方式结案的行政复议案件,在双方达成协议后,都应当签订行政复议调解协议,一式三份,当事人双方各执一份,一份交行政复议机关备案。不能因调解方式结案的行政复议案件就可以简单处理,省略某些环节特别是签订行政复议调解协议的环节,因为行政复议调解协议是当事人双方达成共识的重要凭证,具有法律效力,当事人任何一方都不得反悔。行政复议调解协议签订后,申请人应当撤回行政复议申请,行政复议机关并根据申请人撤回的行政复议申请作出行政复议决定,行政复议终止。
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