购买社保是用人单位的法定义务,不论是在试用期内(法律明确规定,试用期包含在劳动合同期限内)还是试用期外,用人单位均应当自用工之日起按照相关的法律法规为劳动者购买社保,如未购买或者未足额购买,均为违法行为。
......《劳动合同法》第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费这是实践中很多用人单位的习惯性做法劳动者由于法律知识的缺乏也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费导致自己的合法权益受到损害。
......在我国的《社会保险法》中有着明确的规定,在员工入职的三十天之内,用人单位就应该向相关的社会保险部门为员工进行社保的申请登记,那么没有进行社保申请登记的,就由社保相关部门进行核定应该缴纳的相关社保费用。
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