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阳佳律师 最近回复：
单位到了退休年龄了，但是养老保险没有交够。申请了失业保险，我是否还可以找其他工作？
可以找工作，但是入职新单位后失业保险不能再领取了。...
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律图玉溪 最近回复：
没签劳动合同三年多了还能主张双倍工资吗
1.因工作三年多已远超一年仲裁时效，所以不能主张未签书面劳动合同的双倍工资。根据法律，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资，且仲裁时效为一年。 2.虽未签劳动合同，但和单位存在事实劳动关系。这种用工关系会被视为已订立无固定期限劳动合同，受法律保护。 3.若在其他权益方面与单位有纠纷，可依法维权。可收集工作相关证据，如考勤记录、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。...
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律图玉溪 最近回复：
公司非法辞退员工赔偿标准该是多少
结论： 公司非法辞退员工需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据员工工作年限和月工资计算。 法律解析： 依据相关法律规定，公司非法辞退员工时，要给予相应赔偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍支付，支付年限最高不超十二年。如工作3年2个月，月平均工资5000元，非法辞退赔偿为3.5×5000×2=35000元。如果遇到公司非法辞退等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...