乌拉特后旗劳动纠纷律师在线咨询

追讨拖欠薪资要怎么做

（一）与用人单位友好协商，清晰表达支付薪资的诉求，同时保留好协商记录，这是解决问题的第一步，能和平解决最好。 （二）协商失败后，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会展开调查并责令单位改正。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年之内提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。 （四）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决让单位支付拖欠薪资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...

无力偿还工资坐牢后是否仍需还钱

（一）对于劳动者，若遇到用人单位有能力支付却拒不支付工资的情况，应先向政府有关部门反映，经责令支付仍不支付，用人单位会被追究刑事责任。同时，即便单位责任人坐牢，也不影响后续通过民事诉讼要求其支付工资。 （二）对于用人单位，不能认为承担刑事责任后就无需支付工资，服刑结束后仍需履行支付义务，避免后续再被劳动者起诉要求强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。...

满足哪些情况可适用家务经济补偿

适用家务经济补偿需满足采用分别财产制和一方承担较多家务劳动两个条件。民法典明确承担较多家务义务方离婚时有权请求补偿，另一方应给予补偿。 为保障家务经济补偿的合理落实，可采取以下措施： 1.普及法律知识，让更多人了解家务经济补偿的规定，增强人们的法律意识和维权意识。 2.夫妻双方可在婚姻关系存续期间，就家务劳动的分工和经济补偿等事宜进行明确约定，避免日后产生纠纷。 3.法院在审理相关案件时，应严格按照法律规定，综合考虑各种因素，公正合理地确定补偿数额。...