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保密协议中写入竞业协议的内容是否有效

保密协议里加进竞业协议内容有没有效，得看具体情况。 从法律角度讲，如果这份协议是双方自愿签订，不存在一方欺骗或者强迫另一方的情况，而且协议内容也不违反法律的强制规定，不违背社会公德和良好习俗，那么协议里关于竞业限制的这部分内容就是有效的。保密协议的作用是保护公司的商业秘密等重要信息，而竞业协议是限制员工离职后在一定时间和区域内，不能去从事和原公司有竞争关系的工作。把竞业限制的条款写进保密协议，只要条款写得清楚明白，双方的权利和义务都界定得很清晰，这样的协议在法律上是被认可的。 但是，竞业限制协议有特别的规定。公司得在协议里明确限制员工的范围、区域和时间，而且这个时间不能超过法律规定的时长。另外，公司要在员工遵守竞业限制的这段时间里，每个月给员工经济补偿。要是协议里只规定了员工要遵守竞业限制，却没提给员工经济补偿，员工在遵守了竞业限制后，是可以要求公司支付补偿的。要是公司一直不支付补偿，达到了一定期限，员工就可以不用再遵守竞业限制的约定了。 给大家提个实用建议，公司在拟定协议时，一定要把竞业限制的各项规定写清楚，并且按时支付经济补偿；员工在签订协议前，要仔细看协议内容，特别是关于经济补偿的条款，维护好自己的合法权益。 ...

有履约保证金约定，还能再设质保金吗

合同里能同时设立履约保证金和质保金。履约保证金是为了保证合同顺利履行，一方给另一方的一笔钱或其他等价物。它能担保合同各个方面的义务都得到履行，让合同按约执行。比如在买卖交易中，卖家按时、按质交付货物，买家按时付款，履约保证金就能促使双方完成这些义务。 质保金通常在建设工程领域常见，是发包方从应付给承包方的工程款里预留的钱。这笔钱是为了保证承包方在缺陷责任期内，对工程出现的问题进行维修。像房子建好了，在一定时间内出现漏水等问题，承包方就得用这笔钱来维修。 二者性质和目的不同。履约保证金保障的是整个合同的履行过程，而质保金主要保障工程或货物在一定期限内的质量。只要合同中明确约定了履约保证金和质保金的金额、退还条件、期限等，并且这些约定不违反法律规定，就是有效的。合同双方要按照约定行使权利、履行义务。所以签合同时，要仔细看看相关条款，避免纠纷。 ...

我要咨询合同生效的问题、是免费咨询吗?

合同生效问题可以先简单说，初步解答不收费；若要审合同、改条款、发函或诉讼，费用另议。合同一般看签约主体适格、意思表示真实、内容合法，依法需批准登记的办完手续才生效。把合同关键页和签署情况发来，我帮你看。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...