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劳动仲裁追讨欠薪能要求哪些补偿

（一）若以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，可按工作年限索要经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。 （二）经劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不付的，可要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 （三）存在加班情况时，可追讨加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。...

若对二审判决结果不满该怎么做

1.申请再审：对二审判决不满，可向上一级法院申请。若一方人数众多或双方为公民，也能向原审法院申请。一般要在判决生效后6个月内提出；若有新证据推翻原判、原判证据伪造等情况，自知道或应知道起6个月内提出。 2.检察建议或抗诉：若法院驳回再审申请、逾期未裁定或再审判决有误，可向检察院申请。...

走私逃税涉案五百万判刑多久

走私逃税涉案五百万属偷逃应缴税额特别巨大，个人犯罪处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或没收财产；单位犯罪，对单位判处罚金，对相关人员依情节处三年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，情节特别严重的处十年以上有期徒刑。 1.对于个人犯罪，若有自首、立功等从轻或减轻情节，量刑会相应调整。建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，争取从轻处罚。 2.对于单位犯罪，单位应积极补缴税款和罚金，相关责任人员也可通过自首等争取从轻处理。同时企业要完善内部监管制度，杜绝类似行为再次发生。...