鄂州损害赔偿律师在线咨询

伤残10级后辞职有赔偿吗

结论：工伤导致伤残10级后辞职，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此前还可享受其他工伤赔偿。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，因工伤造成伤残10级的职工辞职时，有权获得两笔一次性补助。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于覆盖后续可能产生的医疗支出；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业能力受限的补偿。这两笔补助的具体标准由省级人民政府规定。此外，职工在辞职前已可享受多项工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。若你遇到工伤相关问题，不确定自身应得赔偿金额或申请流程，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

未构成伤残就不能主张精神损失费吗

民法典规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，受害人有权请求精神损害赔偿，这种严重损害并不限于达到伤残等级的情形。 实际案例中，即使身体伤害未达伤残标准，但侵权行为导致受害人长期失眠、抑郁等精神障碍，或严重影响正常生活与工作，法院也可能支持精神损害赔偿的主张。 法院判定时会综合多方面因素，包括侵权行为的方式、发生场合、侵权方过错程度以及造成的实际后果等，来决定是否支持赔偿及具体数额。...

孩子腰椎骨折私了该赔付多少费用

法律分析： （1）腰椎骨折赔偿数额受多方面因素影响，赔偿项目包含医疗费、护理费、营养费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费按实际花销计算，护理费根据护理时长和标准确定，营养费结合伤情判定，残疾赔偿金需先进行伤残鉴定，依据鉴定结果结合孩子年龄、当地人均可支配收入等计算。 （2）私了时，双方可就赔偿数额进行协商。在此之前，要先核算各项损失，再结合责任划分来确定赔偿金额。 （3）若协商无法达成一致，会引发诉讼，法院会依据证据和法律规定来判定赔偿数额。 提醒： 处理腰椎骨折赔偿事宜，务必重视伤残鉴定。私了协商要基于合理核算和责任划分，若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。...