宝山区工伤赔偿律师在线咨询

工伤赔偿与交通赔偿能不能双赔

因第三人侵权造成的工伤，劳动者有权同时主张工伤赔偿与交通侵权赔偿，但并非所有赔偿项目都能重复获得，需区分实际支出费用与补偿性质项目分别处理。 1.实际发生的费用需遵循填平原则。对于医疗费、护理费等直接支出的费用，若已在交通事故赔偿中获得足额赔付，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。劳动者应妥善保留相关费用票据，避免因重复索赔导致权益受损。 2.补偿性质项目可分别获得赔偿。一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等具有人身补偿性质的项目，属于不同法律关系下的赔偿，劳动者可通过工伤保险程序和交通侵权索赔程序分别获取。需分别准备工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、交通事故责任认定书等材料，按各自流程申请。 3.需同步推进两种赔偿流程。发生此类情况时，应及时向用人单位或社保部门申请工伤认定，同时向侵权方或其保险公司主张交通赔偿。注意两种流程的时间节点和材料要求，避免因流程延误导致权益丧失。...

个人提供劳务受伤谁负责

法律分析： （1）个人提供劳务受伤时，若接受劳务一方有过错，像工作环境不安全、未提供必要防护设备等，需承担相应赔偿责任。这是因为接受劳务一方有义务保障提供劳务者的工作安全。 （2）若提供劳务者自身存在故意或重大过失，可适当减轻接受劳务一方的赔偿责任。这体现了过错与责任相匹配的原则。 （3）确定责任承担需综合考量双方过错程度等因素，以明确最终责任承担比例和赔偿范围。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。 提醒： 个人提供劳务受伤责任划分复杂，不同案情责任承担不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。...

工伤赔偿分配标准是多少

法律分析： （1）工伤赔偿项目多样，各有其分配标准。医疗费遵循实报实销原则，确保治疗费用得到合理补偿。 （2）停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障受伤员工在治疗休养期间的收入稳定。 （3）伤残津贴依据伤残等级确定比例，体现了对不同程度伤残的差异化补偿。 （4）一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级对应不同月数，如一级27个月，十级7个月。 （5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，地区差异明显，像上海十级工伤这两项均为3个月上年度全市职工月平均工资。 提醒： 工伤赔偿标准地区差异大，遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业人士结合当地规定准确分析。...