个人提供劳务受伤谁负责

法律分析：
（1）个人提供劳务受伤时，若接受劳务一方有过错，像工作环境不安全、未提供必要防护设备等，需承担相应赔偿责任。这是因为接受劳务一方有义务保障提供劳务者的工作安全。
（2）若提供劳务者自身存在故意或重大过失，可适当减轻接受劳务一方的赔偿责任。这体现了过错与责任相匹配的原则。
（3）确定责任承担需综合考量双方过错程度等因素，以明确最终责任承担比例和赔偿范围。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。

提醒：
个人提供劳务受伤责任划分复杂，不同案情责任承担不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）个人提供劳务受伤后，提供劳务者应及时收集能证明劳务关系存在、受伤经过、接受劳务方过错或自身无故意重大过失的证据，如合同、现场照片、证人证言等。
（二）与接受劳务方友好协商赔偿事宜，明确双方责任比例和赔偿范围。
（三）若协商不成，可向相关调解组织申请调解。
（四）调解无果，可通过民事诉讼途径维护自身权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。

1.个人提供劳务受伤，责任划分要根据具体情况判断。
2.若接受劳务方有过错，像工作环境不安全、没提供防护设备，要承担相应赔偿责任。
3.若提供劳务者故意或有重大过失，可减轻接受劳务方赔偿责任。
4.确定责任承担比例和赔偿范围，要综合考量双方过错程度。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。

结论：
个人提供劳务受伤，责任划分要综合双方过错程度等因素确定，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。
法律解析：
根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若接受劳务一方有过错，如工作环境不安全、未提供必要防护设备等，需承担相应赔偿责任。若提供劳务者自身存在故意或重大过失，可适当减轻接受劳务一方的赔偿责任。在具体事件中，需结合实际情况确定最终责任承担比例和赔偿范围。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等。如果遇到个人提供劳务受伤责任划分及赔偿的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.个人提供劳务受伤，责任划分要综合考量双方过错程度等因素。若接受劳务一方有过错，如工作环境不安全、未提供必要防护设备，应承担相应赔偿责任；若提供劳务者自身存在故意或重大过失，可适当减轻接受劳务一方的赔偿责任。
2.解决措施和建议：
-接受劳务一方要为提供劳务者营造安全的工作环境，提供必要的防护设备和合格工具，从源头上减少受伤风险。
-提供劳务者应提高自身安全意识，发现问题及时与接受劳务一方沟通，避免因自身重大过失导致受伤。
-一旦发生受伤情况，双方应冷静协商，依据各自过错程度确定责任承担比例和赔偿范围，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。