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少交保险能直接起诉吗

处理纠纷时，首选劳动仲裁。有劳动关系证据者，可至单位所在地县级劳动仲裁委员会申诉，要求补足社保等权益。劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。争议后，可向调解委员会申请调解，调解无果可申请仲裁。 #劳动纠纷 1473次阅读
厂子没买保险可以起诉吗

我国规定，公司未缴社保，员工不能直接起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在裁决书收到后15日内向法院起诉。逾期则仲裁结果生效。社保争议，可申请仲裁或诉讼。 #劳动纠纷 940次阅读
不给员工交保险可以起诉吗

在此情境下，企业职工不能直接起诉至法庭。如遇社会保险纠纷，应首先向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。 #劳动纠纷 1444次阅读
没入保险怎么打官司

依据《劳动合同法》，企业违规须付双倍薪酬并缴纳社保。劳动者可解除劳动关系并要求赔偿。先向劳动监察部门举报，再备齐材料至劳动仲裁委员会申请解约和赔偿。证据包括工资条、银行账单、工作证明、证人证言等。无证据可要求企业提供，或利用劳动监察部门的处罚结果作为证据。 #劳动纠纷 1351次阅读

实习期内没有贴实习标保险拒赔如何申请仲裁

劳动争议仲裁时效通常一年内提起，自权益受损时起算。如劳动者维权、寻求救济或用人单位愿履行义务，时效中止。不可抗力或合理理由导致无法申请，时效暂停。劳动关系存续时，拖欠劳动报酬争议不受时效限制；终止后一年内须申请仲裁。 #劳动纠纷 1449次阅读
工伤保险诉讼赔偿流程如何走

工伤赔偿诉讼流程：先向劳动争议仲裁委申请仲裁，不服仲裁可起诉至法院。法院审查后决定是否受理，受理则进行庭审并判决。不受理则书面裁定告知。具体步骤：起诉、法院审查、通知原告、调查取证、庭前准备、庭审判决。 #劳动纠纷 1232次阅读
养老保险金纠纷如何处理

养老保险纠纷可申请劳动仲裁，时效为知晓权益受损一年内。首选双方协商解决，无果可申请调解。调解不成或不愿调解，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可依法起诉至法院。以上途径均可作为解决养老保险劳动纠纷的参考。 #劳动纠纷 1356次阅读