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  • 兖州区劳动仲裁律师-魏振坤律师
    山东思雅律师事务所 济宁市高新区英萃路139号振宁写字楼
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:446
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    151-6637-4149
    更多> #律师简介:魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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  • 兖州区劳动仲裁律师-曹柱律师
    山东民桥律师事务所 英萃路149号英特力科技孵化器1号楼5楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:984
    175-6205-9587
    更多> #律师简介:曹柱律师,山东大学法学专业,山东民桥律师事务所律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,济宁市劳动人事争议调解员,济宁市市长热线12345法律专席律师,济宁市劳动人事争议仲裁委值班律师,济宁市退役军人事务局顾问律师,济宁广播电视台《林华时间》特邀嘉宾律师,并被多家企业聘为常年法律顾问,尤其擅长知识产权、公司事务、合同纠纷、劳动人事争议、工伤、交通事故等案件的办理。在办案过程中始终秉承“受人之托,忠人之事,勤勉尽责,精益求精”的执业理念,为当事人争取最大的合法权益,受到当事人的一致好评。
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  • 如果申请人接到书面通知后无正当理由拒绝出席法庭审理,将视为自动放弃仲裁请求。相反,如果被申请人在收到庭审通知后无法提供合理解释或未经允许擅自离场,仲裁庭有权进行缺席宣判。这意味着,无论哪一方未能按时出席并给出合理解释,都将面临仲裁庭的缺席宣判,从而可能导致其仲裁请求无法得到满足或面临不利的法律后果。因此,各方应严格遵守庭审通知要求,确保按时出席并提供必要的证据和陈述。 #劳动纠纷 1262次阅读
  • 针对工程款项拖欠问题,劳动仲裁并不适用,因为涉及方并非传统意义上的劳动者和用人单位。解决此类纠纷应直接向法院提起诉讼或申请普通仲裁。若因拖欠导致工人工资无法结算,工人可将用工单位、转包方和发包方列为共同被告,向法院提起诉讼,要求发包方承担清偿责任。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 关于社保纠纷问题,它并不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。当遇到用人单位欠缴、拒缴社保费用或存在缴纳年限、基数等争议时,不应申请劳动仲裁。相反,应当积极与社保管理部门联系,寻求他们的协助与指导,以找到合理的解决方案。明确这一点,有助于我们更有效地处理社保纠纷问题,保护自己的合法权益。 #劳动纠纷 1207次阅读
  • 在涉及需要他人协助的调查取证或参与仲裁活动时,当事人可考虑聘请专业律师协助申请劳动仲裁。但如当事人具备独立完成仲裁活动的能力和条件,也可选择不聘请律师,仅需按照相关法律法规自行完成程序。在此过程中,当事人应充分了解自己的权利和义务,确保程序的合法性和公正性。选择是否聘请律师应根据实际情况和需要,以维护自身权益为出发点。 #劳动纠纷 1397次阅读
  • 我国法律规定,劳动保障监察机构对违反劳动法规的行为追究期限不超过两年,除非违法行为具有持续性。劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权益受侵害时起算。超出此时效,劳动保障监察部门将失去处罚和纠正权。 #劳动纠纷 1288次阅读
  • 申请劳动争议仲裁裁决强制执行,需提交:强制执行申请书(含申请执行原因、事项、标的及利息,被执行人财产情况);原被告身份证明;案件判决书原件;判决生效证明。文件齐全,方可申请。 #劳动纠纷 833次阅读
  • 在劳动仲裁程序中,申请方有权在提供证据的最后时限前,对仲裁诉求进行修改或调整。如需增加或变动请求,申请人须在规定时间内提交申请。一旦仲裁庭审理并决定受理,将向被申请人发出书面通知,并给予合理答辩期。被申请人若选择放弃答辩,则该权利自动失效。这样的规定确保了劳动仲裁的公正与效率,为双方提供了平等的权益保障。 #劳动纠纷 892次阅读
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