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在遭遇工伤纠纷时，应第一时间联系所在地社会保险行政部门，寻求协助。单位需在工伤事故发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门申报工伤认定材料，保障劳动者权益。
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要暂停工伤保险业务，请先确认您的雇员状态。若员工离职或失业，工伤保险权益将自动暂停。如需操作，请登录当地社保局网站，按照指引进行员工社保状态变更。注意，此操作不会取消保险，只是暂时中止相关权益。员工重新就业后，权益将自动恢复。
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工伤出院后公司若置之不理，劳动者应先保留劳动关系证明，寻求目击者证言。可申请劳动仲裁调解，无效则向法院起诉。经济困难者可申请法律援助。及时在法定期限内提出工伤认定申请，保障自身权益。
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在家庭住宅装修中，若发生全屋定制家具安装现场工作人员受重伤的情况，需根据合同类型判断责任归属。承揽合同下，业主不担责，由承包方负责；雇佣合同下，业主需承担一定责任。但根据法律，承揽人执行任务中受伤，业主免除侵权责任。因此，业主需根据合同类型及时处理，确保双方权益。
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