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晚班睡觉怎么计算工时

夜班指晚上十点至次日清晨六点的工作，我国已实施夜班工作时长缩减政策，夜班员工工作时间比日班少一至两小时，并需提供夜班津贴。特定环境和特殊情况下，需按国家法规调整工时。每周至少保障劳动者休息一天。 #劳动纠纷 1274次阅读
请病假公司不批准,直接休息可以吗

若员工患病请求休病假却遭拒，可凭主治医师的确诊病例依法提起劳动仲裁，维护休息权。无依据擅自休假，员工需赔偿企业经济损失。企业会根据员工实际工龄和服务年限，酌情提供三个月至二十四个月的医疗期。 #劳动纠纷 1341次阅读
无锡孕妇产假多少天2024年休

在江苏省无锡市，女职工享有158天的法定产假，包括国家规定的98天基本产假。政策还允许根据特殊需求延长产假，难产可额外延长15天，生育多胞胎则每多生育一名婴儿增加15天产假。 #劳动纠纷 984次阅读
法定中秋节放假几天

中秋节在我国法定假期只有1天。根据《全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）》，公民享受的法定节假日包括：新年、春节3天、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，以及国庆节3天。这些规定确保了人们能有时间与家人团聚，庆祝传统文化节日。 #劳动纠纷 1396次阅读

整月无休违法吗

这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，该法明确要求保障劳动者的休息权益，规定每周平均工作时间不得超过44小时。全月无休日安排不仅剥夺了劳动者的正常休息日，还可能超过法定的工作时间上限。根据法律，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。因此，这种安排严重违法，必须立即纠正。 #劳动纠纷 1287次阅读
孕期被劝退补偿金有多少

女性员工在妊娠、生育和哺乳期间，劳动契约应延长至哺乳结束后的第十二个月，雇主不得单方面解除。若劳动协议终止，单位应根据工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，超过六个月按一年算，少于六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1456次阅读
提前休产假有什么影响吗

关于产假时间，其确切性和稳定性保持不变。如需提前复工，请遵循相关规定。符合条件的员工可享生育津贴，包括分娩产假、计划生育手术休假等。生育津贴计算以单位上一年度月平均工资为基准。 #劳动纠纷 1404次阅读