律师咨询 > 找律师 > 江西律师 > 南昌律师 > 南昌工伤纠纷律师
  • 南昌工伤纠纷律师-李志明律师
    江西哲远律师事务所 江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1768号丰和大厦1106
    5.0
    帮助人数:3209
    185-7918-7005
    更多> #律师简介:李志明律师,专注于合同纠纷、公司法、婚姻家庭等业务领域;法学专业本科毕业,是江西省律师协会会员。自迈入律师行业,工作踏实认真,严谨负责,秉承着受人之托,忠人之事,在法律允许范围内维护委托人的最大权益,办理了大量的诉讼案件。
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  • 南昌工伤纠纷律师-刘勋成律师
    北京市中银(南昌)律师事务所 南昌市红谷滩区凤凰中大道1869号中银律师楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:211
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    159-7908-3918
    更多> #律师简介:北京市中银南昌律师事务所执业律师,毕业于西南政法大学,硕士研究生,具有良好的法律教育背景和优秀的法学理论功底。刑事案件方面,刘律师办理过多个无罪案件和检察院不起诉案件;民商事案件方面,刘律师在最高人民法院和省高级人民法院有多个二审、再审翻案案例。
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  • 南昌工伤纠纷律师-李思南律师
    江西民信律师事务所 南昌市东湖区福州路198号江旅都市方舟B座13层(地铁四号线人民公园站2号口)
    5.0

    来自152人评价

    帮助人数:1681
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-7908-0792
    更多> #律师简介:李思南律师,法学学士,优秀民商事律师,南昌市优秀律师,江西省优秀青年律师,新法制报公益律师,江西省律师协会优秀会员,江西省律师协会劳动保障专业委员会常务委员,曾先后在企业、律师事务所从事过法律事务。现执业于南昌市首批成立的律师事务所江西民信律师事务所,参与办理刑事、经济、民事、行政案件数十件。对离婚纠纷、债务清收、机动车交通事故、劳动争议、工伤赔偿、继承纠纷、合同纠纷的处理颇有心得。擅长处理:1.各类人身侵权纠纷(交通事故、工伤事故、医疗事故、雇佣关系人身损害赔偿),2.劳动法律纠纷(劳动者要求支付经济补偿金,赔偿金,双倍工资,补缴保险等),3.婚姻(如一方主张无过错赔偿,一方要求返还彩礼,一方不履行离婚协议书,变更抚养权,分割共同财产等引起的争议),4.继承法律事务(如遗嘱继承,转继承,代位继承等争议),5.合同法律事务(如货款,租赁,承包,借贷,加工承揽纠纷,赠与,转让等争议),6.公司法务(如经济诉讼或仲裁,审查经济性合同),7.担任刑事辩护人(侦查阶段,审查起诉阶段,审判阶段,刑事自诉,刑事附带民事诉讼),8.担任各种类型的大中小型企业的常年法律顾问和劳动事务顾问,典型案例:1.参与办理熊XX与原南昌保温瓶厂工伤案.获得20余万赔偿款.2.顺利解决张XX与熊X离婚纠纷.获得较好结果.3.熊X与南大一附院医疗事故一案.据理力争.获赔15万余元,当事人颇为满意4.江西城市学院与十几位员工劳动争议案.起诉标的总计二百万.通过本律师据理力争最终只判决2万余元.5.李X非法拘禁传销案.判后只执行一个于月,当事人很快从看守所释放.6.江西旅游商贸学院与桂林XX公司合同纠纷一案.律师介入后.促成协商解决.成功避免诉累.7.余某与云南某装饰公司劳动争议一案.通过律师介入.顺利为余某争取到双倍工资.补偿金.社保等权利.获得当事人好评.维护了劳动者合法权益.8李某某与周某某.刘某某道路交通事故责任一案.通过本律师积极开展工作.调查取证.为李某某参照宁波标准获赔70余万元人民币.获当事人好评.9汪某与谌某买卖合同纠纷,通过本律师介入积极做好协调工作,立案后仅1个月顺利追回欠款,挽回当事人巨额经济损失,获得双方当事人一致好评10熊某某贩卖毒品一案,检察院指控嫌疑人贩卖毒品次数4人4次以上,通过本律师仔细研究案卷和开庭辩论,最终成功将多人多次降低为一人一次,嫌疑人取得最轻的量刑,判后不久便得到释放,获当事人一致好评。11柯某某寻恤滋事一案,嫌疑人家属第一时间与本律师联系,本律师在与当事人建立委托关系后三天内积极与经办公安刑侦大队与检察院多次沟通,最终嫌疑人柯某某在看守仅仅拘留几天便从看守所释放,嫌疑人本人及其家属感谢万分,维护了当事人的合法权利。执业理念:法律不能使你得到不应该得到的东西.却可以使你拥有不应该失去的东西!尽心为每个客户服务.受人之托.忠人之事.
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  • 南昌工伤纠纷律师-江西广升律师事务所律师
    江西广升律师事务所 南昌市红谷滩区沙井路万达中心-写字楼西侧
    0.0
    帮助人数:1701
    180-7917-2313
    更多> #律师简介:十几年的执业经验,专注于经济纠纷,合同纠纷等等
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  • 劳务派遣中发生工伤事故,责任方需承担包括医疗费、康复费、住院伙食补助费和鉴定费等在内的费用。若派遣单位未为员工投保工伤保险,则需承担全部赔偿责任。但派遣单位可与用工单位协商补偿事宜。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 要明确员工因伤停工是否因工作相关意外或职业病。若是,则视为工伤;若否,其权益不受影响,工资和福利仍按原制度发放。工伤治疗期间,员工工资和福利也应保持不变。具体以法律法规为准。 #工伤赔偿 1224次阅读
  • 装修工程中发生意外伤亡,需明确责任归属。若为承揽合同,责任不在装修方;若是雇佣合同,雇主需担责。在雇佣关系中,工头、项目经理、装修公司及招募工人的个人或实体亦应承担连带赔偿责任。 #工伤赔偿 1443次阅读
  • 劳动者有权选择解除雇佣关系,不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前,不强制解除合同,可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后,解除合同更便捷。工伤鉴定后,劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领,医疗和就业补助金需离职时领取。 #工伤赔偿 1067次阅读
  • 工伤鉴定后,劳动者可随时选择是否解除与雇主的劳动合同。依据《工伤保险条例》,收到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知后,劳动者可启动单方解除程序,享受工伤赔偿待遇。 #工伤赔偿 1487次阅读
  • 装饰工程施工中,工人发生工伤时,如业主与工人构成雇佣关系,业主应负侵权赔偿责任,除非工人有重大过错。责任大小视双方责任和法律过错程度而定。若双方为承揽关系,业主仅在定作、指示或选任过失时担责。 #工伤赔偿 910次阅读
  • 关于护理费用,应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长,但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定,并遵守相关法规。 #工伤赔偿 975次阅读
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