-
若遗失就业证,建议先在当地报纸挂失,防止被冒用。然后,带挂失声明的报纸、身份证、户口簿和一寸照到户籍所在街道劳动保障机构补办。先查证编号,再登报挂失,最后带资料到劳动局或社保站办新证。
#劳动纠纷
1435次阅读
-
妥善保管离职证明原件以备查验,如需核实信息真实性,可提交原件给相关部门或单位。若需递交至其他地方,复印件更佳。若遗失原件或必须提供原件,建议向原公司申请重新开具,相信他们会理解并支持。
#劳动纠纷
1137次阅读
-
根据相关法律规定,春节、元旦、劳动节和国庆节等节假日,用人单位必须为员工提供休息和假期,不得强制或变相强制员工加班。若确实需要加班,用人单位应按照国家法律规定,给予员工相应的加班费用补偿。这一规定确保了员工的合法权益和休息时间,避免了过度劳累和超时工作,也体现了对劳动者权益的尊重和保护。
#劳动纠纷
1095次阅读
-
在劳动者与用人单位协商离职时,达成一致且公司无异议,劳动者不得擅自离职;未达成一致,应继续沟通寻求解决方案。选择提前30天书面通知解除劳动关系,无需公司同意,期满按程序办理离职手续即可;依法单方解除劳动合同时,也无需批准,办理完手续可随时离岗。
#劳动纠纷
1401次阅读