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我国产假期内,除基本产假外,各省市还有奖励性产假政策。女性员工享有98天法定产假,产前可休15天。孕期未满四月流产享15天产假,满四月流产享42天。难产可增加15天产假,生育双胞胎或多胞胎,每婴增加15天产假。
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上海女性员工除享受国家规定的98天产假外,还有60天生育假期。此外,新婚夫妇享有10天婚假,配偶有10天陪产假。具体规定:单胎顺产98天产假,其中产前15天,产后83天;难产加15天,复杂生产过程每例加15天;晚婚晚育加30天;生育双胞胎及以上,每多生育一个孩子加15天。
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辞退规定:员工严重违规,雇主可单方面解约;无过错情况下,违约方需提前一月书面通知或支付代通知金;非故意性辞退,需在完成工作交接后支付经济补偿金。遵循相关法律法规执行。
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员工如遭遇不当解雇,且情况符合《中华人民共和国劳动合同法》中员工单方面解约的条款,有权要求雇主支付经济补偿。每工作满一年,员工可获一个月工资的经济补偿。若雇主无故解雇,员工可获双倍补偿。
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