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  • 寒亭区劳动仲裁律师-李扬律师
    李扬律师 推荐
    山东众成清泰(潍坊)律师事务所 山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:384
    186-5360-0466
    更多> #律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
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  • 寒亭区劳动仲裁律师-崔常山律师
    山东元康律师事务所 山东省潍坊市奎文区文化路与胜利街交叉口中央生活城D座11层南区1121--1124
    5.0

    来自224人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    152-5361-2934
    更多> #律师简介:崔常山,男,山东元康律师事务所执业律师。辽宁大学法学院法学专业毕业。原为《山东商报》记者、主任。2003年起,某大学特聘讲师,主要讲授《诉讼文书写作》、《婚姻法》;文字功底扎实,特别是各种法律文书的写作扎实有力,代理词、辩护词直指要点,有理有据,多次为当事人解忧脱困。可以代写各类法律文书,有需要者请联系。
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潍坊律师 寒亭区律师 寒亭区劳动仲裁律师
  • 申请劳动争议仲裁,应首先向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁部门提出。劳动关系终止后,应在一年内提出要求。提交仲裁申请书时,需详细列出诉求,并提供足够证据。申请书应按被申诉人人数准备副本。此外,还需遵循其他相关规定,如仲裁时效、证据规则等。在仲裁过程中,保持客观公正,尊重仲裁结果,维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 离职后遭遇欠薪,可以采取以下策略解决:1.与雇主沟通协商;2.向劳动行政管理部门投诉;3.申请劳动关系协调机构调解;4.申请劳动仲裁;5.如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 1379次阅读
  • 在现行劳动法规下,仅口头宣布辞退不被法律认可。但如录音中雇主明确表达解聘决定并阐述原因,此录音在劳动仲裁中可能起关键作用。录音的有效性取决于真实性、合法性及与案件的关联度。真实可靠、合法合规且与案件紧密相关的录音,可被视为具有法律效力的证据。 #劳动纠纷 816次阅读
  • 当劳动纠纷发生时,若双方无法自愿协商或达成协议,可申请劳动争议调解。若调解无效或未履行,可申请仲裁。对仲裁结果有异议者,除法定情形外,可提起诉讼。纠纷处理需遵循法定程序,确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1437次阅读
  • 在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。 #劳动纠纷 1250次阅读
  • 若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。 #劳动纠纷 1191次阅读
  • 按照中国相关法律规定,试用期超过三个月而雇主未给予正式任命,雇员有权与雇主协商解决问题。如果协商不成,雇员可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。法律明确规定了雇员和雇主的权利与义务,旨在保护双方的合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到类似情况时,雇员可以依法维权,寻求公正解决。 #劳动纠纷 1227次阅读
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