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李扬律师
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186-5360-0466
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#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
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崔常山律师
山东元康律师事务所
山东省潍坊市奎文区文化路与胜利街交叉口中央生活城D座11层南区1121--1124
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#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
152-5361-2934
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#律师简介:崔常山,男,山东元康律师事务所执业律师。辽宁大学法学院法学专业毕业。原为《山东商报》记者、主任。2003年起,某大学特聘讲师,主要讲授《诉讼文书写作》、《婚姻法》;文字功底扎实,特别是各种法律文书的写作扎实有力,代理词、辩护词直指要点,有理有据,多次为当事人解忧脱困。可以代写各类法律文书,有需要者请联系。
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陈明全律师
山东诚功(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市高新区健康东街6888号启迪之星706室
5.0
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156-8985-8896
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#律师简介:受人之托,忠人之事。
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#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
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#律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
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公司入职资料一般需要什么
新员工入职时,通常需要准备以下资料:身份证复印件,用于核实身份信息;户口簿或户籍登记卡,用于了解户籍情况;薪资账户信息,便于公司发放工资;学历证明和毕业证书等相关文件,以验证学历和专业技能。这些资料是入职的常规要求,有助于公司了解员工的基本情况和确保招聘流程的顺利进行。
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私人老板拖欠工资怎么讨要最有效
面对私人老板拖欠薪资,劳动者可采取以下有效讨薪途径:首先,向劳动监督部门投诉,他们会依法处理违法行为。其次,可申请劳动仲裁,若协商无果或和解后未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。若持有欠条,可携带相关证据向法院提起民事诉讼,判决后可申请强制执行。
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员工学历造假,可以追究法律责任吗
员工故意夸大学历,违反劳动合同,雇主可依法追究。可解除劳动合同,若影响工作质量和效率,违反合同规定;也可要求赔偿,涵盖不当利益和经济损失。处理时需严格遵循法律程序,确保合规。
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经常性迟到属于违反规整制度吗
员工迟到是否违反制度,取决于公司的具体规定。若员工经常且严重迟到,可能构成对公司制度的违反。当员工的迟到行为达到违反劳动纪律或公司规章制度的程度,公司有权依法解除其劳动合同,且不支付经济补偿。因此,员工应遵守公司规定,准时出勤,以免面临不良后果。
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工厂资产抵押后老板跑路工资怎么办
当工厂资产被抵押后老板逃匿,员工应首先向劳动行政主管机关提出劳动争议仲裁,递交完备的劳动申诉文书及证明劳务关系和欠薪的材料。同时,可考虑向法院申请资产保全和清算,通过公开拍卖收回薪资。若公司破产,员工除追回薪资外,还可依法获得经济补偿金。
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市局已出库是最后一步嘛
市局已经完成了出库这一最后环节。您的居民身份证已经由中国邮政公司揽收,目前正在运输途中。请您放松心情,不必过于担忧和焦虑。通常情况下,紧急邮递服务需要大约7个工作日才能将身份证送达您的手中。请您耐心等待,相信很快您就能收到自己的身份证了。
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人才规辞职需要缴纳违约金吗
人才规划人员离职一般不需支付违约金,除非两种情况:一是用人单位提供了超出成本的专项培训并约定服务期限;二是劳动合同中涉及商业机密或知识产权保密事宜,劳动者违反约定需支付违约金。除此之外,用人单位无权要求劳动者承担违约金。
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