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府谷县劳动争议律师
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铜川
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
榆林
府谷县
劳动纠纷
劳动争议
办过大案
府谷县劳动争议律师在线服务
苏海虎律师
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陕西英培(府谷)律师事务所
陕西省榆林市府谷县新区王府井酒店七楼710
5.0
分
帮助人数:255
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-1052-2302
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#律师简介:苏海虎律师,男,法学本科学士学位,陕西英培(府谷)律师事务所副主任,府谷县人民检察院听证员。擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护、行政诉讼、公司等各类诉讼以及非诉案件。拥有扎实的专业知识以及亲办案件经验,熟悉各类法律法规和最新法律文件,有深厚的法律文书写作功底。以维护当事人的最大合法权益为职责,努力为当事人提供最全面的的法律服务!
咨询律师
张鲁东律师
陕西文生律师事务所
榆林市高新技术产业园区明珠大道榆商大厦A座7楼
0.0
分
帮助人数:243
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
159-2939-1824
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#律师简介:张鲁东律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询律师
常宝花律师
陕西秦靖律师事务所
陕西省靖边县党政第二办公区
5.0
分
帮助人数:308
159-2902-2551
更多>
#律师简介:律师常宝花,女,2014年毕业于西北政法大学,取得法律职业资格证书,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力强,实践经验丰富,擅长处理劳动争议、工伤纠纷、刑事辩护。忠实于法律和事实,全力维护委托人的合法权益。
咨询律师
贺虎军律师
陕西博照律师事务所
陕西省榆林市榆阳区长兴路98号
5.0
分
来自58人评价
帮助人数:176
157-6924-9311
更多>
#律师简介:贺虎军律师,男,汉族,曾在榆阳区司法局工作工作,从事社区矫正和人民调解工作。刑事中对熟悉适用缓刑的程序,民事中能够准确了解双方当事人的真实意图,有效维护当事人权益。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。工作擅长执业范围:1.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。2.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。专业领域民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故
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府谷县劳动纠纷律师普法
普法图文
打工环境和合同不符是否可以要求赔偿
劳动者主动辞职,用人单位无需支付补偿。但如存在恶劣工作环境且违反劳动合同规定,劳动者可书面提出终止劳动关系并离开,有权要求支付未领工资、经济补偿金(每满1年支付1个月工资)及办理离职手续。
#劳动纠纷
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老板拖欠工资不给打110管用吗
遇到公司拖欠工资,打110没用,因为这不属于公安的职责范围,但警方通常会协助调解。劳动者可以尝试与用人单位沟通协商,寻求工会援助,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解,或提起仲裁诉讼,甚至向法院申请支付令。还有其他多种解决方案可供选择。
#劳动纠纷
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律师实习期有保险么
实习生与试用期员工有显著差异。实习生在学业中,未获毕业证前被视为实习,非全职员工,无需缴社保。而毕业但未取得学位者在承担工作职责时,即使是试用期也应享社保福利。实习与用人单位关系为劳务性质,非严格劳动关系,需建立正式劳动关系后才可办理社保。实习期间,个人可选择是否购买意外伤害保险。
#劳动纠纷
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劳资纠纷包含保险幺
这里包含了广泛的劳动纠纷议题,如工作时间规定、休假规划、社保申请及员工福利待遇等多元内容。涵盖的范围从劳动合同的谈判签订、执行实施、条款变更,到关系破裂或合同到期终止的各个环节可能产生的争议。在应对这些复杂的问题时,我们需全面理解并熟谙相关法规,同时紧密结合具体情境,目标是寻求公正、公平且合法的解决方案。
#劳动纠纷
1204次阅读
劳动争议交纳保险费起诉状无效怎么办
当事人依法享有复议权,但诉讼的启动需遵循四个关键条件:首先,提出诉讼的主体必须是案件的直接相关者,无论是个人、企业还是社会组织;其次,明确的被告对象是诉讼的基础;第三,诉讼请求需清晰明确,并附以确凿的事实依据和法律理由;最后,争议事项需在司法管辖范围内,且由有管辖权的法院处理。如经评估符合立案规定,但法院未接纳,当事人有权向高级法院提交申诉,寻求进一步的法律解决途径。
#劳动纠纷
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律师可以也做保险经纪吗
虽然现行法无明文禁止,但执行兼职必须保障原雇主利益不受损。非全职工作者易因时间精力分散影响本职表现,雇主通常会明令禁止兼职。若员工兼职严重干扰工作,雇主有权依法终止合同,维护工作任务的高效执行。
#劳动纠纷
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不接受调岗被辞退怎么办
若因拒绝岗位调动被违法解雇,可采取以下措施维权:尝试与公司协商和解;若无果,可向劳动调解部门申请介入;若仍无法解决,可向劳动仲裁机构提起诉讼,争取公正裁决和应有补偿,或恢复原有劳动合同。
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