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  • 公司解散时,需支付经济补偿金。具体标准如下:按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付,保障员工权益。 #劳动纠纷 908次阅读
  • 若公司不批准辞职,员工应依据《劳动法》规定,提前30天书面通知公司离职意向。除非在试用期内,否则必须遵循此程序。若公司存在暴力、威胁、非法限制人身自由或强迫员工冒险作业等违法行为,员工可立即终止劳动关系,无需提前告知。 #劳动纠纷 1171次阅读
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