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内蒙古 赤峰 劳动纠纷 劳务派遣 丰富的专业经验

赤峰劳务派遣律师在线服务

  • 赤峰劳务派遣律师-张英杰律师
    内蒙古大川律师事务所 金帝大厦
    5.0分

    来自43人评价

    帮助人数：600
    #律师标签：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-4767-0707
    更多> #律师简介：毕业于内蒙古大学法学院，硕士研究生，党员。夯实的专业基础，逻辑思维缜密，对待案件负责。擅长刑事辩护、交通事故赔偿、保险类纠纷、工伤赔偿、劳动仲裁、婚姻家庭、继承、合同纠纷、侵权赔偿得类型案件。
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赤峰劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 什么是派遣员工
    派遣人员非正式雇员，由劳务公司（人才中介）招聘并管理，与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务，如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工，避免直接人力管理，降低了运营成本。人才派遣有多种名称，是用人单位与派遣公司合作，后者负责全流程人力资源管理的经营模式。 #劳动纠纷 1108次阅读
  • 劳务派遣暂行规定都包含了哪些主要内容
    《劳务派遣暂行规定》要求用人单位只能在临时、辅助或替代性质的工作岗位上使用派遣员工，且劳务派遣单位必须与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同，确保双方权益得到法律保障。 #劳动纠纷 1142次阅读
  • 劳务派遣中是否应为劳动者缴纳社会保险
    劳务派遣机构与实际使用单位应协商决定如何分担派遣员工的社会保障资金责任。但无论如何分担，双方均须按规定支付相关费用，不可推卸责任，以保障派遣员工的合法权益。 #劳动纠纷 931次阅读
  • 劳务派遣合同应包含哪些必备内容
    劳务派遣合同应明确工作内容、地点、员工人数与期限，遵循同工同酬原则，注明薪酬、社保支付；规定工作时间、假期福利及工伤等特殊情况处理；涵盖劳动安全、培训及违规罚款；明确劳务派遣服务费用和支付标准；并预先约定违约责任。 #劳动纠纷 1298次阅读
  • 劳务派遣公司随意克扣工资应如何处理
    当面对劳务派遣公司非法扣薪，首先向当地劳动监察机构投诉。若无果，收集证据，制定详尽诉状，考虑通过法律途径维权。我国法规要求劳务派遣公司公开与用工单位的协议详情，并保障劳动者应得薪酬，严禁任意扣除或收费。 #劳动纠纷 1493次阅读
  • 中介与劳务派遣在法律上如何区分
    房地产经纪人与劳务派遣间的差异主要体现在劳动合同的签订(劳务派遣强制签合同，劳务中介较宽松)、服务形式(前者提供资讯赚中介费，后者涉及劳动力输出)和法律地位(前者是居间方，后者涉及三方复杂法律关系)。劳务派遣方需直接签订劳动合同，而劳务中介则是临时连接供需双方的角色，仅在双方间收费。 #劳动纠纷 1386次阅读
  • 劳务派遣和劳务外包之间有何区别
    劳务派遣与劳务外包有别：劳务派遣（派工模式）由劳务派遣公司与劳动者签订合同，输送至用工单位；劳务外包（服务外包模式）则是雇主委托第三方执行非核心支援任务，优化人力资源管理。 #劳动纠纷 1226次阅读

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