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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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赤峰劳动关系律师在线服务
内蒙古万师律师事务所律师
内蒙古万师律师事务所
内蒙古自治区赤峰市松山区福兴商业楼1-3层(松山法院北侧50米)
5.0
分
帮助人数:535
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
166-0486-2586
更多>
#律师简介:内蒙古万师律师事务所经内蒙古司法厅批准成立,属于普通合伙制法律服务机构。律所创办后飞速发展,于2022年迁址松山区商业楼1-3层(松山法院北走50米)。现拥有办公面积近一千平方米,拥有优越的办公环境,现代化的办公设备,并配有整套多媒体设施。可同时容纳40余名律师办公。目前万师律师事务所内部机构设置为:民商事争议解决团队、刑事辩护团队、婚姻家事团队、企业顾问团队、集体诉讼团队、交通事故人损团队、房地产争议解决团队。业务范围涵盖公司顾问业务、合同纠纷、公司法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿纠纷、交通事故纠纷、房地产案件纠纷等广泛领域,同时为客户提供专项法律服务、常年法律顾问等非诉讼法律服务项目。本所自成立以来,不断扩大执业律师、实习律师、行政人员的规模,现已拥有三十余名业务精湛、效率快捷、质量上乘的精英律师,始终坚持利客户之为,为客户所需。本所采用先进、科学的“多对一”服务模式,将优质的法律服务与专业的法律素养有机对接,运用团队化的办案方式,力争多角度、全方位地实现客户合法权益的最大化,为客户提供专业高效、优质法律服务。“百川汇聚,不负众望”,内蒙古万师律师事务所坚持以平等、开放、合作、共赢为治所理念,以精进、专注、高效为服务宗旨,致力于打造赤峰最具专业品质的高端律所!
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卜雨律师
内蒙古尊威律师事务所
内蒙古赤峰市红山区君晟大厦A座六楼
0.0
分
帮助人数:86
166-0476-8885
更多>
#律师简介:拥有多年某安一线工作经验,公转律,熟悉办案流程,擅长刑事案件、民间借贷、公司法务、劳动纠纷、婚姻家庭、继承纠纷、交通事故、代写文书等。
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张英杰律师
内蒙古大川律师事务所
金帝大厦
5.0
分
来自43人评价
帮助人数:594
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-4767-0707
更多>
#律师简介:毕业于内蒙古大学法学院,硕士研究生,党员。夯实的专业基础,逻辑思维缜密,对待案件负责。擅长刑事辩护、交通事故赔偿、保险类纠纷、工伤赔偿、劳动仲裁、婚姻家庭、继承、合同纠纷、侵权赔偿得类型案件。
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赤峰劳动纠纷律师普法
普法图文
正式员工离职要一个月合理吗
根据相关法规,正式职工离职需提前三十天提交书面申请,试用期员工则需提前三天通知。若用人单位违法侵权,劳动者可随时辞职。解除劳动合同需双方协商或依法解除,用人单位应开具证明,支付经济补偿金,办理档案和社保转移手续。
#劳动纠纷
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去外国打工有什么要求
年龄方面,新加坡等国通常要求申请者年龄在18至35周岁,而发达国家则多为22至48周岁。教育背景则因工种和雇主而异,通常要求初中及以上学历。技能方面,部分工种要求较低,如包装、洗衣等。具体条件和要求还需根据目的地和工种详细了解。
#劳动纠纷
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被辞退20天发现怀孕40天怎么办
怀孕期间被企业辞退违反法律规定,孕妇或其亲属可依法要求企业支付双倍经济补偿作为赔偿,每工作满一年,可获两个月工资赔偿金。若劳动者无过失,用人单位无权解除劳动关系,劳动者可要求恢复劳动关系并保障权益。经济补偿按实际工作年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。
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暑假工被公司辞退有哪些赔偿
暑期实习被违法解雇,员工可要求公司赔偿,赔偿金额为经济补偿金的两倍。经济补偿依据员工服务年限,每满一年得一个月薪资,超过六个月按一年算,未满六个月则付半个月薪资。月薪为员工解除劳动关系前十二个月平均收入。
#劳动纠纷
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如何确定劳动关系的确定存在法律效力
确定雇佣关系是否构成劳动合同,主要依据法律法规。在未签劳动合同时,可通过以下证据证实劳动关系:工资发放记录、社保缴费记录、工作证或服务证、招募记录、考勤记录和其他劳动者证言。这些证据对证实劳动关系至关重要。
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破产清算哺乳期的员工如何得到保障
公司破产清算时,对怀孕在职员工,将根据其职位和月薪给予赔偿。工作满一年者,支付一个月工资作为补偿;超过六个月不足一年者,按一年计算;未满六个月者,支付半个月工资的经济补偿。此赔偿标准遵循相关法律法规,以员工工作年限为基础,每满一年支付一个月工资,未满一年则按比例支付。
#劳动纠纷
1478次阅读
劳务派遣人员的离职补偿标准是多少
劳务派遣员工被解雇时,享有补偿权益:一是双倍赔偿金,二是按服务年限和月工资支付经济补偿。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。违法解雇需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿金是合同解除或终止时用人单位的补助,赔偿金是用人单位违法的法律责任形式。在我国,劳动者可通过劳动仲裁或劳动行政部门责令获得赔偿金。
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