律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 承德律师 > 承德劳动合同律师
  • 承德劳动合同律师-白小诩律师
    河北山庄律师事务所 河北省承德市双桥区下二道河子碧达商务写字楼9层和13层
    5.0

    来自25人评价

    帮助人数:1805
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    156-1266-6664
    更多> #律师简介:河北山庄律师事务所成立于1996年,是一家人员构成合理、专业化分工明确的合伙制律师事务所。山庄所2005年成立了隆化分所,成为承德市首家设立分所的律师事务所;2008年成立了北京分所,进驻北京法律服务市场;2017年成立了双滦分所。山庄所现有专职律师78名、兼职律师4名,辅助人员和实习律师20名;其中,承德市人民政府法制专家咨询委员会委员3名,承德市委政法委涉法涉诉案件评查专家4名、承德仲裁委员会仲裁员6名,承德市人大代表1名,政协委员2名;主任洪继瑞同志任承德市律师协会会长、承德市律师行业党委副书记。全所律师均具有法律本科以上学历,其中硕士研究生7名。山庄所培养、输出了大量优秀律师,承德市多名现任律师事务所主任出自山庄所。山庄所具有自主产权的碧达商务写字楼9层和13层总计1300余平方米,软、硬件完善,现代化办公设施齐全。2010年山庄所与承德市归国华侨联合会合作设立了“承德市侨联法律服务中心”,发挥团队优势和专业优势,为侨资企业、归国华侨、侨眷和侨界人士提供专业的法律服务,在侨界为承德律师树立了良好的法律人形象。山庄所目前担任160余家党政机关、企事业单位、人民团体等单位的法律顾问,并出任一些社会知名人士的私人法律顾问。多年来,山庄所承办了大量的具有重大社会影响的案件、群体性案件、关系社会民生的案件;全所律师在民事、刑事、行政案件及各类非诉案件的长期实践中积累了丰富的经验,彰显了律师的专业法律素养,得到了政府部门和司法行政管理部门的首肯。山庄所全体律师在执业过程中,秉承“忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责、公平竞争、严格自律”的执业理念,以精湛的业务素质和良好的职业道德在社会上建立了良好的声誉,同时与政府各职能部门、企事业单位也建立了稳定、和谐的工作关系;与一些著名法律院校、法学专家、学者建立了长期的协作关系。较强的合作意识和团队精神,使山庄所律师队伍迅速发展壮大;目前,山庄所已成为承德律师界管理规范、人员构成合理、具有广泛社会影响的综合律师事务所。山庄所享有“河北省AAA级信用等级律师事务所”、“河北省优秀律师事务所”、“残疾人法律援助先进单位”、“妇女维权岗”、“国家司法考试研修基地”“全省律师行业先进基层党组织”支持见义勇为“荣誉律师事务所”等荣誉称号。山庄律师事务所队伍在不断扩大,业务能力在不断提高、专业化分工在不断推进,软硬件建设在不断完善。主任洪继瑞携全体律师将竭诚为国家机关、企事业单位、社会团体及各界人士提供优质的法律服务。本所主要承办以下法律事务:?一、担任政府机关、企业单位、事业单位以及其他社会组织的法律顾问;担任私人法律顾问。二、承办刑事案件,担任辩护人、附带民事诉讼代理人。三、代理各类民事案件。四、代理各类行政复议案件和行政诉讼案件。五、代理各类仲裁案件。六、代理非诉讼法律业务。七、受托出具法律意见书,律师函。八、律师见证。九、受托代管、执行遗嘱。十、律师尽职调查。十一、解答法律咨询,代写法律文书,起草或审查各种合同、协议、章程,;办理商标、专利、版权等法律事务;为广大客户在贸易谈判、基建项目招投标、项目投资、企业产权交易、股份制改造、合资、融资、贷款管理、房地产交易、期货交易、反倾销等活动中提供法律意见。
    咨询律师
  • 承德劳动合同律师-申杭鑫律师
    河北瀛上嘉律师事务所 河北省承德市双桥区迎宾路21号嘉和广场B座12层
    5.0

    来自178人评价

    帮助人数:205
    182-3389-1773
    咨询律师
  • 承德劳动合同律师-薛源律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:103
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-3148-9872
    更多> #律师简介:薛源律师,河北瀛上嘉律师事务所主办律师,从事法律工作6年,参与多起重大案件的刑事辩护、多次办理婚姻家事案件、合同纠纷案件及对接多家公司的非诉业务。曾发表多个普法案例在承德广播电视报登刊。
    咨询律师
  • 承德劳动合同律师-朱峰律师
    河北瀛上嘉律师事务所 承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
    5.0

    来自150人评价

    帮助人数:684
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    166-0314-7030
    更多> #律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
    咨询律师
其他人都在看:
河北律师 承德律师 承德劳动合同律师
  • 试用期内,公司应提供法定社保福利。员工上班满30个工作日后,公司需为其申请社保登记。试用期视为合同期限的一部分。若合同仅规定试用期,则该试用期无效,与合同期限等同。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 无论是否签署劳动合同,劳动者都无权随意辞职。未签合同的劳动者,形成劳务关系后,仍需提前30天书面通知或协商解除。辞职时,劳动者有权要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资作为补偿。 #劳动纠纷 1414次阅读
  • 代为签署解除劳动合同的事宜需视情况而定。若家属持有劳工的有效授权,则代签行为有效;若无授权,则代签行为无效,除非事后得到劳工本人的承认和证实。因此,在代签前,务必确保有明确的授权或事后确认,以确保合同的有效性。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 解除劳动关系协议落款日期一般选择解除证实书签发前30日内,双方另有约定除外。劳动者需提前30日通知雇主,雇主无过失性辞退也需提前30日通知或支付一个月工资代替通知。 #劳动纠纷 846次阅读
  • 公司未能及时与员工签订劳动合同可能引发诉讼风险。因此,公司应主动沟通、协商解决,尽快签署合同以避免法律风险。员工有权选择通过调解谈判补签或追讨双倍薪资等补偿。法律规定雇主需在雇佣后一个月内与员工建立书面劳动关系,否则需支付双倍月薪作为赔偿,最长补偿期限为十一个月。 #劳动纠纷 1462次阅读
  • 核实劳动者工龄,需提供以下有效证明:1.正式合同或聘用部门批准函;2.员工身份证复印件;3.社保缴费证明;4.劳动合同、解除证明及工资记录。这些资料都是评估工龄的重要依据。 #劳动纠纷 1301次阅读
  • 试用期是劳动者与雇主在劳动合同有效期内相互评估的阶段。试用期时长应根据法律规定,与劳动合同期限挂钩。对于三个月至一年期合同,试用期最长一个月;一年至三年期合同,试用期最长两个月;三年以上固定订期合同,试用期最长六个月。双方需充分沟通后达成共识。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部