公司车发生事故，责任该由谁承担

在日常工作中，公司的车辆使用频率通常较高，无论是用于员工外出办公，还是货物运输等。一旦公司车发生事故，这就会让许多人犯难，到底这个责任该由谁来承担呢？是开车的员工，还是公司本身，又或者有其他的情况呢？这个问题不仅关系到事故的处理，还涉及到赔偿等一系列后续事项，所以弄清楚责任承担方至关重要。

一、一般情况下公司承担责任

通常来说，员工驾驶公司车辆执行工作任务时发生事故，公司要承担赔偿责任。这是因为员工是为了公司的事务在使用车辆，属于职务行为。比如，某公司的销售人员开着公司车去拜访客户，途中与其他车辆发生碰撞，造成对方车辆损坏和人员受伤。这种情况下，公司就需要对此次事故负责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，只要能证明员工是在执行工作任务，公司就脱不了干系。

二、员工存在重大过错的情况

要是员工在驾驶过程中有重大过错，比如酒驾、严重超速、闯红灯等，员工自己也要承担部分责任。还是上面那个销售人员的例子，如果他在拜访客户的路上，因为着急赶时间而严重超速，导致事故发生，那么他自身就存在重大过错。在这种情况下，公司在承担对外赔偿责任后，可以向有重大过错的员工进行追偿。也就是说，员工可能要掏腰包赔偿公司一部分损失。

三、非执行工作任务的情况

如果员工开着公司车办自己的事，发生事故就由员工自己承担责任。比如，员工下班后私自开公司车去商场购物，结果发生碰撞。这种情况就不属于职务行为，公司不用担责。员工需要自行处理事故，包括对对方的赔偿等事宜。要是车辆本身有保险，员工可以按照保险的相关规定进行理赔，但超出保险范围的部分就得自己承担。

四、处理事故的步骤和所需材料

当公司车发生事故后，首先要做的是保护现场，及时报警和拨打保险公司电话。报警后，交警会到现场进行勘查，确定事故责任。同时，要通知保险公司前来定损。所需材料一般包括事故责任认定书、车辆行驶证、驾驶证、保险单等。在理赔过程中，要按照保险公司的要求提供完整的材料，以便顺利获得赔偿。如果涉及到赔偿纠纷，双方可以先进行协商。协商不成的话，可以通过投诉、诉讼等途径解决。在诉讼时，要准备好相关证据，比如事故现场照片、维修发票、医疗费用清单等，以维护自己的合法权益。

公司车发生事故后，后续还可能面临车辆维修期间的运营问题，以及保险理赔是否顺利等情况。要是在处理这些问题时遇到难题，比如保险公司拒绝理赔、赔偿金额协商不一致等，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理公司车事故问题上少走弯路，更好地维护公司和自身的合法权益。