违法转派遣致工亡，两公司连带赔偿91万余元

王某某和包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司是用工单位。2021年11月26日，王某某上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤。王某某家属起初觉得有工伤认定，这事儿问题不大。

然而，两家公司开始互相推诿。包头市某某劳务服务有限公司没给王某某缴纳工伤保险，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司还把王某某二次派遣到其他公司，且该公司无派遣资质。家属自己和两家公司沟通，却毫无进展，家属慌了，反复想不通，为啥认定了工伤，这赔偿就这么难呢。

后来，经人介绍，家属找到了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师有扎实的法律功底，执业以来办理过不少民商事、刑事案件。

杨洋律师在梳理材料时，发现内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质却进行二次派遣这个关键细节。这是违反法律强制性规定的，可能是扭转局面的关键。

围绕这个细节，杨洋律师指导家属收集固定证据。比如找相关证人证明派遣过程，调取公司之间的业务往来文件等。准备充分后，开始了仲裁和诉讼。

庭审上，两家公司提出“无劳动关系”“无过错”等抗辩。杨洋律师依据收集的证据，有力反驳。他指出生效判决已固定劳动关系，包头市某某劳务服务有限公司没缴工伤保险，就得承担全部工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，要和派遣单位连带赔偿。家属在庭上极度紧张，紧紧握着拳头。

最终，法院全额支持工亡待遇91万余元，判令两公司连带担责。听到判决结果，家属长出一口气，心里的石头终于落地了。

这个案子教会我们：第一，用人单位要及时给员工缴纳工伤保险；第二，用工单位别违法派遣员工；第三，遇到工伤纠纷，及时收集证据维权。

这个案子告诉我们，遇到复杂的法律纠纷别慌。案子里，杨洋律师精准锁定违法二次派遣核心争议，夯实证据链，有力反驳对方抗辩，帮工亡家属维护了合法权益。