员工工伤索赔遇企业推诿，律师精准核算赔偿并设“紧箍咒”助力快速获赔

在江苏，有这样一起典型的工伤保险待遇综合索赔案件。申请人葛先生在工作中不幸受伤，被认定为工伤。然而，其所在的某禽业有限公司却未依法为他缴纳工伤保险，这意味着全部工伤待遇需由企业自行承担。面对企业推诿的态度，葛先生陷入了困境，于是委托江苏钟山明镜律师事务所的陈XX和陈步青律师代理维权。

陈步青律师自2022年执业以来，已累计办理工伤案件上千件，拥有丰富的工伤认定行政诉讼经验。他熟悉江苏、安徽、浙江、上海等地区的工伤政策及赔偿标准，对于疑难工伤案件的认定、工亡案件及热射病认定工伤具有独到经验。在接手葛先生的案件后，他迅速投入工作。

首先，陈步青律师全面梳理了申请人的工伤认定材料、医疗票据、工资记录、住院及护理情况等证据。他凭借自己扎实的专业知识和丰富的办案经验，逐项计算出九大赔偿项目的具体金额，合计约12.69万元。在仲裁申请阶段，律师将各项请求清晰列明，做到数据有据、计算有方，为后续调解奠定了坚实基础。

案件进入仲裁程序后，仲裁委依法组织调解。陈步青律师深知当事人的诉求，一方面坚持维护当事人的合法权益底线，另一方面也充分考虑到仲裁裁决后可能面临的执行周期和不确定性。他多次与当事人沟通，客观分析了调解与裁决的利弊：虽然调解金额略低于全额请求，但可以快速到位、避免诉讼拉锯。而且，他还想到了一个巧妙的办法，在调解协议中设置逾期付款的惩罚性条款。

经过多轮沟通与协商，最终在仲裁委的主持下，双方达成调解协议。陈步青律师在协议中特别加入了逾期不支付，可按90,000元申请执行的违约金条款，极大增强了调解书的执行力，有效防止了企业拖延付款。

最终的调解结果是，被申请人某禽业有限公司于2026年6月10日前一次性支付申请人葛先生一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计人民币87,000元。如被申请人逾期不支付，申请人可按90,000元向人民法院申请强制执行。款项支付后，双方就本案调解款项不再存在劳动纠纷，申请人不得再就此向被申请人主张劳动权利。

陈步青律师以专业的分析、务实的建议和勤勉的服务，为当事人争取到了快速到账的实际利益，又牢牢握紧了强制执行的紧箍咒，真正实现了案结事了，获得了当事人的高度肯定。他也将继续秉持自己的执业理念，为更多劳动者提供优质的法律服务。