公司不发剩下的钱该如何处理

打工人辛辛苦苦上班，就盼着能按时拿到应得的工资。可有时候就会遇到糟心事，公司明明承诺好了工资数额，结果到发工资的时候，却少发了一部分，剩下的钱迟迟不给。这情况可太闹心了，让不少打工人干着活心里都不踏实，不知道该怎么把自己应得的钱要回来。接下来就给大伙详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、搞清楚公司不发钱的原因

遇到公司不发剩下的钱，先别着急上火，得先弄清楚原因。可以找公司的财务或者领导，心平气和地问问为啥少发工资。说不定是财务结算出错，或者有什么误会。举个例子，可能是考勤统计有问题，把你的正常出勤算成了缺勤。要是这种情况，跟公司说清楚，公司可能很快就会补发工资。

二、跟公司协商解决

如果问清楚原因后，发现不是误会，而是公司故意拖欠工资，那就可以跟公司协商。你可以写一份正式的书面材料，说明自己的工作情况，应得工资数额，以及公司少发工资的事实，要求公司尽快补发。在协商的时候，要注意态度，既不能太强硬把关系闹僵，也不能太软弱让公司觉得你好欺负。比如，你可以跟公司领导说：“我一直认真工作，这部分工资是我应得的，希望公司能尽快处理。”要是协商成功，公司答应补发工资，最好能让公司出具一份书面承诺，明确补发时间和金额。

三、收集好相关证据

不管协商结果怎么样，都要注意收集证据，这对之后的维权很重要。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。劳动合同能证明你和公司的劳动关系，工资条能证明你应得的工资数额。比如，聊天记录里要是有公司承诺工资数额的内容，那就是很有力的证据。有了这些证据，就算之后要走其他途径维权，也更有底气。

四、向劳动部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动部门投诉。你需要准备好前面收集的证据，写一份投诉信，详细说明事情经过，包括在公司工作的时间、岗位、工资待遇、公司少发工资的情况等。然后把材料提交给当地的劳动监察部门，他们会对公司进行调查。劳动监察部门有权力要求公司限期支付工资，要是公司还不支付，会给予相应的处罚。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发钱，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过打官司比较麻烦，需要耗费一定的时间和精力。

公司不发剩下的钱，后续可能还会引发一系列问题，比如影响你的个人信用，导致你在经济上陷入困境等。而且万一和公司的矛盾进一步激化，处理起来就更麻烦了。这时候，要是能有专业的律师帮忙，就能省心不少。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在讨薪的路上少走弯路。