在装修施工中,工人从高处坠落,导致多级伤残。工人起诉定作人,索赔80万余元,还主张是雇佣关系,要求定作人承担全部赔偿责任。定作人觉得自己责任没那么大,可面对高额索赔,心里也没底。他起初觉得,自己只是把装修活包出去,问题应该不大。
然而,工人坚决要求全额赔偿,定作人自己和工人沟通,根本解决不了问题。他开始焦虑,反复想不通自己怎么就要承担这么大的责任,怀疑是不是自己真的要赔这么多钱。
后来,定作人经人介绍,找到了江西君越律师事务所的李凯杰律师。李凯杰律师执业6年,专注刑事辩护、交通事故、婚姻家事、合同事务、劳动纠纷等领域。
李凯杰律师在梳理材料时,发现了一个关键细节。原来,工人在作业时没有相关资质,未戴安全装备,还踩踏了危险玻璃。这些细节表明工人自身存在重大过错。
围绕这个细节,李凯杰律师制定了诉讼策略。他指导定作人收集工人无资质、未戴装备等证据,还对工人提交的单方鉴定、异地治疗、不合理费用等逐项进行质证。
庭审中,双方展开了激烈交锋。工人一方坚持是雇佣关系,要求定作人承担全责。李凯杰律师则指出,这是承揽关系,定作人只应承担选任过失责任。而且工人自身存在重大过错,应该减轻定作人的责任。经过三次庭审,李凯杰律师持续补强证据、巩固抗辩观点。
最终,法院认定为承揽关系,定作人仅承担20%选任过失责任,判决赔偿14万余元。定作人原本极度紧张,听到判决结果后,长出了一口气。
这个案子教会我们:第一,承揽业务时要选有资质的人,降低自身风险。第二,发生纠纷及时找专业律师,避免自己处理不当。
这个案子告诉我们,遇到法律纠纷不能盲目应对,细节往往能决定案件走向。在这个案子里,李凯杰律师抓住工人自身过错的细节,成功将责任比例大幅降低,为定作人减少了赔偿金额。
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