给老板介绍人老板不给介绍费咋办

在职场生活中，很多时候会出现这样的情况，有人凭借自己的人脉资源给老板介绍合适的人员，双方也约定好了介绍费。可当人介绍过去了，老板却翻脸不认账，死活不给介绍费，这让介绍人感到十分憋屈。辛苦帮忙，最后却得不到应有的报酬，遇到这种事儿谁能不生气呢？那要是真碰上老板不给介绍费的情况，该怎么解决呢？

一、确认是否有约定

首先得看看自己和老板之间到底有没有关于介绍费的约定。要是有书面协议，那就再好不过了，这就是最直接的证据。比如说，当时签了一份书面合同，上面明确写着介绍成功一个人，老板要给多少介绍费，这合同就是关键。要是没有书面协议，口头约定也行，但得有证据能证明。比如当时和老板谈介绍费的时候，有其他同事在场，他们可以作为证人；或者和老板的聊天记录、通话录音里提到了介绍费的事儿，这些都能当作证据。就像小张给老板介绍了一个技术人才，当时老板口头承诺给介绍费，小张就留了个心眼，把和老板的通话录了音，这录音后面就派上了用场。

二、和老板协商

有了证据之后，就可以试着和老板好好协商一下。找个合适的时间，心平气和地跟老板说清楚，把之前的约定摆出来，提醒老板该支付介绍费了。在协商的时候，态度要诚恳，同时也要坚定自己的立场。比如可以跟老板说：“老板，之前咱们说好了给介绍费的，我也确实按照约定给您介绍了合适的人，现在能不能把介绍费给我呢？”要是老板有什么顾虑，比如资金周转困难之类的，可以和老板商量一个支付的时间。

三、向相关部门投诉

要是和老板协商不成，就可以考虑向相关部门投诉。可以向劳动监察部门投诉，他们会对老板的行为进行调查。投诉的时候，要准备好相关的证据，比如前面提到的书面协议、聊天记录、证人证言等。劳动监察部门会根据你提供的证据进行处理，如果老板确实存在拖欠介绍费的情况，会责令老板支付。举个例子，小李给老板介绍人后老板不给介绍费，他向劳动监察部门投诉，提供了聊天记录和证人证言，劳动监察部门经过调查，要求老板支付了介绍费。

四、考虑法律诉讼

如果投诉也没有解决问题，那就只能通过法律诉讼来维护自己的权益了。诉讼是比较复杂的过程，需要请律师，准备好充分的证据。在诉讼过程中，要按照法院的要求进行举证、辩论等。比如小王给老板介绍人后老板不给介绍费，他请了律师，律师帮他收集了各种证据，最后通过法律诉讼，小王拿到了介绍费。

介绍费问题解决之后，可能还会面临一些后续情况，比如老板会不会因此给自己穿小鞋，之后再遇到类似的介绍业务该怎么处理等。这些问题处理不好，可能会影响自己在职场的发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的建议，让你在职场中更好地维护自己的合法权益。