工亡赔偿劳动争议调解案：公司终赔82万

2024年1月21日，对于某环境服务公司员工李X的家属来说，是一个无比悲痛的日子。李X在工作中遭遇交通事故不幸离世，这本就是一个沉重的打击，而后续的工亡赔偿问题更是让家属陷入了无尽的困扰。他们不知道该如何维护自己的合法权益，在迷茫之际，他们找到了云南天外天律师事务所的满林强律师，希望能在他的帮助下解决这一难题。

满林强律师自2018年开始执业，至今已累计承办案件逾1000件，尤其深耕于工伤（工亡）领域，成功办理相关案件600余件，在工伤不予认定案件方面有着丰富的经验。他秉持着“法律是工具，利益最大化是目的”的执业理念，一直致力于为当事人提供优质高效的法律服务。

李X死亡后，经人社部门认定为工伤。然而，由于公司未为李X缴纳社会保险，其近亲属无法从工伤保险基金领取待遇，于是向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。仲裁后公司不服，以“员工自身饮酒驾车存在过错”“赔偿项目重复主张”“亲属方不符合抚恤金条件”等为由起诉至法院，请求驳回亲属方诉请。亲属方作为被告（并案原告）提起反诉，要求公司支付各项赔偿。

满林强律师全程参与了案件处理。在事实与法律依据梳理方面，他明确了案件的核心争议。针对公司提出的“李X饮酒驾车属重大过错”抗辩，满林强援引《工伤保险条例》第十六条“醉酒或吸毒不得认定工伤”的规定，指出“饮酒”不等同于“醉酒”，且公司未举证李X达到醉酒标准，其过错主张不成立。对于“重复赔偿”抗辩，满律师说明工伤保险待遇与侵权赔偿分属不同法律关系，不存在重复。而针对“丁X（配偶）不符合抚恤金条件”抗辩，他结合其年龄、劳动能力及当地养老保险政策，主张其作为工亡职工配偶应享抚恤金。

在仲裁与诉讼衔接上，满林强梳理仲裁裁决的计算依据，针对公司起诉称“仲裁计算错误”，他仔细核对云南省工伤保险待遇计发基数及相关法规，确认亲属方诉请的合法性。

在法院主持调解中，满林强代表亲属方明确底线，赔偿总额需覆盖法定项目，支付期限需保障亲属方权益，逾期责任需具约束力。同时，针对公司提出的“已垫付丧葬费、协调保险理赔”等事实，满律师核实证据后同意在总额中合理抵扣，推动双方聚焦核心分歧。

最终，经法院主持调解，双方自愿达成协议。公司确认支付亲属方丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金共计82万元，纠纷就此了结。支付方式为调解当日支付5万元，2025年11月21日前支付35万元，2026年6月1日前支付42万元。若公司未按时足额支付，剩余款项视为加速到期，另按剩余未付款项的同期全国银行间同业拆借中心一年期贷款市场报价利率4倍计付逾期利息，亲属方有权就剩余款项及利息申请强制执行。亲属方收到首笔5万元后向法院申请解除保全，本案案件受理费5元由公司负担，并案受理费5元、保全费5000元由亲属方负担。

满林强律师在此次工亡赔偿劳动争议调解案中，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，成功为亲属方争取到了应有的赔偿，维护了当事人的合法权益。他的执业理念和专业能力在案件处理过程中得到了充分体现，也为类似案件的处理提供了宝贵的经验。