45%到10%，律师精准抗辩降低房主责任比例

A受雇于B，在C的房屋内拆除作业时被砸伤左脚，造成多发性骨折。A起诉要求B赔偿损失，还要求C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称自己已尽合理注意义务，是A自身违规操作应担主责。这时，A找到了上海浦望律师事务所的于彩霞律师，委托她代理此案。

你可能会想，A受伤了要求赔偿合情合理，C为何不愿担责呢？原来，C觉得自己把拆除工作发包出去，已经尽到了一定注意，而且A操作不当才导致受伤。但原告最初主张C承担30%的选任过错责任，这让C难以接受。

于彩霞律师先收集证据，举证A擅自改变工作内容、自身操作不当等事实。然后，针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，她申请法院重新鉴定。接着，她明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。

经审理，法院认定原告与B形成劳务关系，B未尽安全保障义务，承担45%责任；原告自身未尽谨慎注意义务，承担45%责任；C将拆除工作发包给不具备资质的个人，存在选任过错，承担10%责任。C此前已垫付原告20,400元，庭审中C表示即便法院认定其有责，该垫付款超出赔偿部分也不要求返还；原告亦书面承诺不再就后续费用向C主张。最终，法院判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

另外，在A与某传媒广告公司、某文化传媒公司的劳动纠纷中，双方均不服仲裁裁决诉至法院。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通，促成调解。最终双方达成协议，两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元，A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决。

判决下来后，C对结果很满意，庆幸当时委托了于彩霞律师。A也快速拿到了赔偿款，解决了这场纠纷。