律师助力27名农民工成功追回百万欠薪

2019年，27名农民工受梁XX雇佣，在肇庆市端州区某商住小区项目从事木工劳务，2022年5月完工后，却遭遇部分工资未支付的困境。农民工群体委托黄宇杰律师维权，一场为讨回欠薪的法律之战就此展开。

黄宇杰律师是广东政勤律师事务所核心律师，毕业于西南政法大学，自2022年开始执业，至今累计承办案件已逾400余件，尤其擅长工伤赔偿、建设工程纠纷等领域。在企业法务领域，他曾有长达10年的工作经验，熟悉企业用工管理流程、工伤处理痛点及风险防控要点。

面对这起复杂的劳务合同纠纷，黄宇杰律师首先着手构建证据体系。他围绕“工资债权真实性”与“责任主体适格性”双核心，系统收集了四类关键证据。直接欠薪凭证《木工班组劳务费发放签领表》明确了农民工姓名、工资金额及欠付总额；债务确认文件《承诺书》确定了付款时间；维权过程记录《人民调解笔录》记载了争议款项性质；主体关联证据证明了违法分包链条。

接着，黄宇杰律师从三重维度论证被告责任。梁XX作为直接雇主，依据《民法典》承担工资清偿义务；黎X违法分包，依据《保障农民工工资支付条例》对工资支付负直接责任；某建筑公司作为施工总承包单位，对分包单位欠薪承担先行清偿责任，某实业公司作为独资一人股东，未证明财产独立，承担连带责任，温甲出具《承诺书》，视为债务加入，需连带清偿。

在庭审中，针对被告“款项系工程款非工资”“原告主体不适格”等抗辩，黄宇杰律师当庭驳斥。他指出《签领表》明确记载“劳务费”且黎XX签字确认，人民调解笔录亦定性为“工资”，与工程款结算无关；27名农民工与梁XX形成事实劳务关系，有权直接主张权利，且总承包人、违法分包人依条例需担责。

最终，广东省肇庆市端州区人民法院全面支持原告核心诉求，为27名农民工追回百万欠薪及利息。黄宇杰律师凭借扎实的法律专业功底、精准的证据梳理、严谨的法律论证和高效的诉讼策略，成功解决了这起复杂的劳务合同纠纷，彰显了法律对弱势群体的保护力度，也为同类案件提供了典型维权范本。