工亡背后的权益之争

当事人家属接到被认定为工亡的立案通知时，心情复杂。一方面为亲人离世悲痛，另一方面担忧单位否认劳动关系、拒赔的情况。此时，他们找到了河南新天河律师事务所的马朝丽律师。马朝丽自2015年执业至今，承办案件逾1000件，在刑事辩护和工伤案件领域经验丰富。

马朝丽律师在当事人死亡后第一时间介入调解，但以失败告终。随后申请工亡认定，单位却抗辩无劳动关系。马律师依据劳动合同法第7条、第10条、第2条，劳动法第16条以及人社部关于确立劳动关系有关事项的通知等法律规定，代理当事人进行劳动关系确认。此前，她处理过多起类似的劳动关系确认案件，有着丰富的经验。在劳动仲裁、一审、二审中，马律师凭借扎实的法律知识和严谨的逻辑，成功让当事人获得全胜。

在确认劳动关系后，马律师提出工亡认定，根据工伤保险条例第十五条，认定当事人视同工亡。接着，马律师提出工伤待遇仲裁，仲裁支持了一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金按月支付，但仅支持死亡至裁决期间的，对未发生部分未支持。马律师不服，诉讼至法院。

马朝丽律师作为新天河律所网信部部长，担任新天河妇联副主X等多个职务，在法律界有着较高的地位。她在法庭上据理力争，引用工伤保险条例第三十九条关于工亡待遇的规定，最终法院判决一次性支付全部抚恤金，即未成年人一次性支付至18周岁，父母一次性支付至当地平均寿命。

在这个案件中，马朝丽律师展现出了卓越的专业能力和严谨的办案态度。她凭借深厚的法律知识，成功拆解证据链，为当事人赢得了应有的权益。她曾被连续评为“法律服务先进个人”，还在2023年参加安阳律师协会青年律师领军人才训练营被评为最佳学员等，是当之无愧的省优秀刑辩律师，用专业和担当守护了当事人的合法权益与公平正义。