满足何种情况才可以去申请仲裁

大家在生活或者工作里，难免会遇到一些纠纷，比如劳动报酬没给够、合同履行出了问题。这时候很多人就会想，能不能去申请仲裁来解决呢？但又不太清楚满足什么条件才可以申请。申请仲裁可不是随便就能去的，得符合一定的情况才行，下面就来详细说说。

一、有仲裁协议或约定

申请仲裁的前提是双方得有仲裁协议或者在合同里有仲裁条款。这就好比两人提前说好，要是以后有啥矛盾，就找仲裁来解决。比如小李和一家公司签了劳动合同，合同里明确写着如果发生劳动争议，提交某仲裁委员会仲裁。后来小李和公司在工资结算上有了分歧，因为有这个约定，小李就可以去申请仲裁。要是没有这样的协议或约定，仲裁机构是不会受理的。

二、属于仲裁范围

仲裁有自己的受理范围，不是啥纠纷都能管。一般来说，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。像买卖、租赁、借款等合同纠纷，还有知识产权方面的财产权益纠纷等。但有些情况是不能仲裁的，比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有依法应当由行政机关处理的行政争议。比如老张和老李因为继承父母的房产起了争执，这种纠纷就不能通过仲裁解决。

三、有具体的仲裁请求和事实理由

申请仲裁时，得明确自己想要仲裁机构帮自己解决什么问题，也就是要有具体的仲裁请求。同时，还得说明产生纠纷的事实和理由。比如小王和一家装修公司签了装修合同，装修公司没按约定时间完工，还存在质量问题。小王申请仲裁时，就可以提出要求装修公司赔偿因延误工期给自己造成的损失，以及对装修质量进行整改等具体请求，并且要详细说明装修公司违约的事实和理由。

四、在仲裁时效内

申请仲裁是有时间限制的，也就是仲裁时效。不同类型的纠纷，仲裁时效也不一样。比如劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了仲裁时效，虽然仲裁机构可能会受理，但对方一旦提出时效抗辩，申请人可能就会面临败诉的风险。比如小赵被公司拖欠工资，他一直没去申请仲裁，过了一年才想起来，这时候公司要是以超过仲裁时效为由进行抗辩，小赵的请求就可能得不到支持。

申请仲裁后，还可能会遇到仲裁结果不满意怎么办，仲裁裁决怎么执行，对方不履行仲裁裁决又该如何处理等问题。这些问题要是处理不好，会让当事人的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。