王芳律师：工人脚手架断裂受伤，雇主赔偿93590元

案件事实背景

韩XX从2019年开始受王XX雇佣，从事吊顶、木工、瓦工等工作，双方只是口头约定了劳务内容和报酬标准，没签书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX在施工时，王XX提供的脚手架断裂，韩XX不慎摔伤，造成右跟骨粉碎性骨折，先后两次住院治疗。经司法鉴定，韩XX伤情构成十级伤残，误工期200日、营养期100日、护理期90日。韩XX和王XX就赔偿事宜协商无果后，韩XX向永清县人民法院提起诉讼。

核心争议点及法院认定

责任划分问题

王XX认为韩XX自身存在操作过错，他和案外人同时踩踏脚手架同一木板是导致脚手架断裂的主要原因，韩XX应自行承担相应责任。法院经审理认为，王XX作为接受劳务一方，有义务向提供劳务者提供安全施工工具，履行安全管理与保障义务。案涉事故直接原因是脚手架存在安全隐患，王XX未尽基本义务，存在较大过错，应承担80%的主要赔偿责任；韩XX作为完全民事行为能力人，在施工中未尽审慎安全注意义务，对事故发生有一定过错，自行承担20%的次要责任。

损失数额问题

韩XX要求王XX赔偿各项经济损失共计158062.1元。王XX则称韩XX主张的误工费、护理费计算标准过高，与当地实际收入水平不符，且韩XX出院后短期内就恢复工作，实际误工天数远不足200日。一审法院参照河北省农林牧渔业、居民服务业上一年度平均工资标准计算误工费、护理费，结合司法鉴定意见确定的误工期、护理期、营养期，综合核算后认定韩XX合理损失为98590元。二审法院认为该计算标准与方式符合相关规定，对损失计算标准与总额予以维持。

垫付金额问题

王XX主张已为韩XX垫付医疗费42000元，但韩XX仅认可37000元。一审法院因王XX未提交有效证据，只采信了双方均认可的37000元垫付金额。二审中，王XX提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据，经法庭举证、质证，形成完整证据链证明其实际垫付42000元，二审法院依法对该事实予以纠正。

因果关系问题

王XX主张韩XX的伤情并非完全因案涉施工事故导致，与其自身其他意外有关，应按农村合作医疗报销比例扣除60%的损失金额。但王XX未提交任何有效证据证明该主张，法院认定韩XX伤情与案涉施工事故存在直接、唯一的因果关系，对王XX按农合报销比例扣减损失的抗辩意见不予采纳。

判决结果

一审法院依据认定的98590元损失总额，结合80%的责任比例，扣除双方认可的37000元垫付费用，判决王XX于判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失98590元；驳回韩XX的其他诉讼请求；案件受理费按责任比例由双方分担。二审法院维持一审法院关于责任比例、损失计算标准与总额的认定，依法纠正王XX实际垫付金额为42000元，撤销一审判决，改判王XX于判决生效后十日内赔偿韩XX各项经济损失93590元；驳回韩XX的其他诉讼请求；二审案件受理费由王XX承担主要部分，韩XX承担次要部分。

法律建议

从这个案件可以看出，雇佣关系中一定要重视书面合同的签订，明确双方的权利和义务。雇主有责任提供安全的工作环境和工具，保障员工的安全。员工在工作中也要尽到安全注意义务。遇到纠纷时，要及时收集相关证据，以便维护自己的合法权益。

结尾

在这起提供劳务者受害责任纠纷案件中，法院最终根据事实和法律作出了公正的判决，明确了雇主和工人的责任划分及赔偿金额。王芳律师在处理此类案件时展现出了专业的能力和丰富的经验。她大学本科的学历为她打下了坚实的法学基础，执业至今累计承办逾1000件案件，其中经济纠纷相关案件600余件，尤其是买卖合同案件占比约80%。正是多年的积累，让她在本案中能准确把握案件的关键争议点，为当事人争取到了合理的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。