企业非法侵占罪如何量刑

一、企业非法侵占罪如何量刑

企业非法侵占罪，即职务侵占罪。若数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指10万元以上；“数额巨大”指100万元以上；“数额特别巨大”指500万元以上。

量刑时会综合考虑侵占的数额、情节、退赃情况等因素。若企业在侵占后积极退还赃款，可酌情从轻处罚。

需要注意的是，具体的量刑标准可能因地区差异而有所不同。在司法实践中，法院会根据案件的具体情况进行裁量。

二、企业非法侵占罪量刑标准是怎样的

我国刑法没有“企业非法侵占罪”，与之相关的是职务侵占罪，犯罪主体涵盖公司、企业或其他单位人员。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

参照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大” 。司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。

三、企业非法侵占罪从轻量刑情形有哪些

我国刑法无“企业非法侵占罪”，与之相关的是职务侵占罪。其从轻量刑情形如下:

自首:

犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，可从轻或减轻处罚。

立功:

揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，可从轻或减轻处罚。

坦白:

被动归案后如实供述自己罪行，可从轻处罚。

退赃退赔:

积极退还侵占财物，减少企业损失，法院量刑时会酌情从轻。

取得谅解:

与企业达成和解，获其谅解，法院量刑时也会考虑从轻。

初犯偶犯:

平时表现良好，因特定原因偶然犯罪，主观恶性和社会危害性较小，可从轻处罚。

企业非法侵占罪，即职务侵占罪，除了了解上述规定，还有一些相关问题值得关注。比如若企业存在多人共同实施职务侵占的情形，各参与者的责任应如何划分，处罚会有怎样的区别。另外，企业的职务侵占行为被发现后，若涉及到刑事诉讼，企业及其相关人员在法律程序中有哪些权利和义务。如果你对企业非法侵占罪的量刑细节、责任划分以及相关法律程序还有疑问，或是面临类似法律问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士为您精准解答。