工亡索赔遇困境，终获百万赔偿解难题

20XX年XX月，付X入职某商贸公司做电工，没签书面合同，公司还收了500元培训费。X月XX日，付X工作时突发疾病死亡，虽被认定视同工亡，但公司没给其缴纳工伤保险。家属面临着巨大的经济压力和索赔难题，不知如何是好，陷入了绝望的处境。这时，他们找到了河南安阳马朝丽律师，希望能在她的帮助下争取到应有的赔偿。

证据审查与梳理

马朝丽律师自2015年执业至今，承办案件已逾1000件，在工伤案件领域经验丰富。接手案件后，她第一时间对证据进行了细致审查。由于未签订书面劳动合同，认定劳动关系和工资标准存在困难。马律师通过收集付X的工作记录、同事证言等证据，形成了完整的证据链，证明了付X与商贸公司的劳动关系以及月工资3000元的事实。对于公司收取500元培训费这一情况，马律师也找到了相关的收款凭证，为后续的索赔提供了有力支持。

庭审策略制定

在庭审前，马律师根据案件情况制定了详细的策略。她深知用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，应依法承担全部工伤待遇赔偿责任。在庭审中，马律师据理力争，主张抚恤金按最新标准计算并一次性支付至供养亲属法定年龄。她引用相关法律法规和类似案例，向法庭充分阐述了家属的诉求合理性。面对被告的反驳，马律师凭借丰富的实战经验和专业知识，一一进行了有力回应。

胜诉结果达成

最终，在马朝丽律师的努力下，法院支持了原告的主要诉讼请求，判决某商贸公司支付工伤保险待遇合计1,670,478元，包括丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金等，同时还支付工资及双倍工资合计6,350元，退还培训费500元，被告承担案件受理费10元。马朝丽律师成功为付X家属争取到了应有的赔偿，切实维护了他们的合法权益。