合同低薪避工伤赔偿？专业律师凭证据让赔偿多拿3万！

有这样一位专职律师，陈步青律师，执业至今，已累计办理工伤案件上千件，在劳动工伤纠纷处理方面有着深厚的专业积累。

陈步青律师专注于民商事业务领域，尤其在劳动工伤纠纷处理上展现出了卓越的能力。他熟悉江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤政策及赔偿标准，办理过多例职业病诊断、工亡案件，拥有丰富的工伤认定行政诉讼经验。

以芜湖的一起工伤案件为例，上诉人陈XX在工作中受伤被认定为工伤十级，但在工资标准认定上与公司产生了巨大分歧。一审法院以劳动力市场工资指导价为依据认定月工资，这与陈XX主张的日薪350元差距巨大，涉及多项赔偿的计算基数差额高达数万元。陈步青律师接受委托后，深知关键在于用证据证明真实的工资约定。他系统梳理一审零散证据，形成完整证据链。其中，最关键的是当事人与公司财务人员的沟通录音，录音中财务人员明确核算出日薪350元及应付工资总额。在二审庭审中，陈步青律师重点运用这份录音证据，有力地反驳了公司按合同约定3832元计薪的主张。此外，他还论证了招聘广告、领款凭证等虽为复印件但应予以采信。

最终，二审法院完全采纳了陈步青律师的代理意见，改判公司支付各项费用合计158,919.50元，比一审判决增加了3万余元。这一案件的成功改判，不仅体现了陈步青律师对《工伤保险条例》及证据规则的准确运用，更彰显了他为劳动者争取合法权益的专业与执着。