离婚时,没有发的工资怎么办

两口子过不下去要离婚，财产分割是个大问题。其中，一方没发的工资这事儿很容易被忽略，但处理不好，也会闹得不可开交。没发的工资到底算不算夫妻共同财产，离婚时该怎么处理，这让不少人头疼。下面就来详细说说离婚时没发工资的处理办法。

一、未发工资是否属于夫妻共同财产

在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等都属于夫妻共同财产。没发的工资虽然还没到手里，但只要是在婚姻存续期间应得的，就属于夫妻共同财产。比如，小李和小张在婚姻期间，小李每个月有固定工资，虽然到离婚时，有几个月工资还没发，但这些工资依然属于夫妻共同财产。

二、如何证明未发工资的存在

要分割没发的工资，得先证明它存在。可以收集劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等证据。如果公司有工资发放明细，也可以作为证据。比如，小赵和小钱离婚，小赵为了证明自己没发的工资，提供了劳动合同，上面明确写了工资标准和发放时间，还有公司财务出具的未发工资证明，这些都能有力证明未发工资的存在。

三、协商分割未发工资

夫妻双方可以先协商如何分割没发的工资。可以根据实际情况，比如双方的经济状况、抚养孩子的情况等，达成一致分割意见。比如，小王和小孙离婚，小王收入高但有外债，小孙收入低且要抚养孩子，两人协商后决定，没发的工资大部分归小孙，用来保障孩子的生活。

四、协商不成的处理方式

如果协商不成，可以向法院起诉。起诉时要准备好相关证据，写好起诉状，明确自己的诉求。法院会根据实际情况进行判决。比如，小陈和小吴离婚，对于未发工资分割协商不下，小陈向法院起诉，法院经过审理，根据双方的实际情况，判决未发工资平均分割。

五、执行法院判决

如果法院判决后，一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效的判决书等材料。比如，小周和小郑离婚，法院判决未发工资归小周，但小郑不执行，小周向法院申请强制执行，法院通过查询小郑公司账户，将未发工资划给了小周。

离婚时没发的工资处理完后，后续可能还会有新问题。比如，公司后续补发工资时出现纠纷，或者一方对分割结果反悔等。这些情况处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入法律困境。这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续问题，保障你的合法权益。