日薪320元工伤赔偿案全记录

一、专注工伤领域，积累丰富经验

陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，大学本科学历。执业以来专注于民商事业务，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件，熟悉江浙沪皖地区工伤政策及赔偿标准，办理过多例职业病诊断、工亡案件，拥有丰富工伤认定行政诉讼经验。

二、无锡工伤案，复杂情况待破解

蒋XX于20XX年X月入职无锡某建筑劳务有限公司任钢筋工，约定日薪320元。工作中受伤后被认定为工伤九级，因公司未足额支付工伤保险待遇，提起仲裁，请求确认解除劳动关系并支付各项费用。公司却辩称对工资标准、停工留薪期等存在异议，否认双方存在劳动关系。

三、梳理证据，庭审有力回应抗辩

陈步青律师接受委托后，系统梳理证据。庭审中针对公司抗辩逐一回应，指出工资发放记录等证明双方存在事实劳动关系；核对工资发放记录算出日工资320元；坚持诊断证明确定停工留薪期；依据法规计算各项赔偿待遇，形成完整清单。

四、裁决支持，成功维护职工权益

仲裁委员会经审理基本采纳陈律师意见，裁决确认蒋XX日工资320元，认定各项赔偿费用，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，合计173502元。虽部分诉求因无有效票据未支持，但成功维护了职工大部分权益。