农民工讨薪案：律师精准厘清责任主体成功维权

随着社会经济的发展，劳动纠纷案件日益增多，其中农民工讨薪问题一直是社会关注的焦点。在这类案件中，责任主体的认定和证据的收集往往是难点。宋代军律师在劳动工伤领域有着丰富的实践经验，下面我们通过一起农民工讨薪案例，来看看她的专业操作逻辑。

锁定核心问题

宋代军律师接受委托后，首先聚焦于案件的核心——农民工工资的清偿责任划分。她细致梳理案件工程承包关系，明确了A公司作为总承包单位、B公司作为分包单位以及甲X作为实际施工人的责任主体身份。这为后续的诉讼策略制定奠定了基础。

收集固定证据

为了证明原告提供劳务及被拖欠工资的事实，宋律师指导原告收集固定零工单、工资表等欠薪证据，同时调取项目劳务分包合同、仲裁不予受理通知书等材料。这些证据不仅佐证了原告的诉求，也为后续的法律论证提供了有力支持。

庭审有力抗辩

开庭审理时，B公司和A公司分别提出抗辩。宋律师当庭清晰陈述案件事实，举证证明原告受雇提供劳务及被拖欠工资的具体数额。同时，结合《保障农民工工资支付条例》等法律规定，论证甲X与B公司的挂靠关系，以及A、B两公司依法应承担的工资清偿责任，对二公司的抗辩意见进行了针对性反驳。

最终，法院经审理支持了原告的工资诉求，认定甲X支付拖欠工资，B公司承担共同付款责任，A公司承担连带清偿责任，成功为农民工讨回了公道。