高管离职奖金被扣绝境，律师出手反转追回巨款

卷宗缝隙里的洞察者

杨友良律师，安徽徽通律师事务所主任，拥有法学、社会学双本科学历，河南财经大学民商法学研究生。跨学科的教育背景让他在面对复杂案件时，总能以独特视角洞察关键。执业至今，承办案件逾1000件，丰富的经验使他练就了敏锐的洞察力。

奖金被扣的谜团

程某与某房地产开发有限公司劳动合同关系近15年。2022年1月25日，双方解除劳动合同。程某称公司克扣其用于购买股权的奖金60.7万，以及理财收益等。公司则辩称，程某签署《解除劳动合同协议书》后，确认各项权益已得到保障，不应再就奖金等主张权益。双方各执一词，案件陷入僵局。

证据链的重构

杨友良律师仔细研究程某提交的证据，包括劳动合同、成就共享计划激励制度、工资薪金截图等。他发现，虽然公司以协议为由拒绝返还奖金，但根据相关证据，公司未将程某的奖金转换成股权，且双方已解除劳动关系。同时，公司虽称项目亏损可扣除购股权款项，但并未就项目实际亏损进行举证。

反转的真相

在法庭上，杨友良律师据理力争。他指出，因双方已经解除劳动关系，公司未为程某购买股票，应当退回待购股票的奖金60.7万。最终，法院支持了程某的该项诉求，判决公司支付程某购买股权奖金60.7万。杨友良律师成功在绝境中为程某反转局面，追回了奖金。