专注民商领域
解正军自2019年起在四川鼎仁律师事务所执业,执业至今累计承办案件已逾200件。他深耕于债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域,成功办理相关案件100余件。其中,尤为专精于债权债务案件,同时在建设工程、劳务合同纠纷等细分类型上也有丰富实践经验。在工伤赔偿领域,他承办案件达20件,主要集中在工伤待遇赔偿,并熟悉工伤认定等关联案件的处理。
代理工伤待遇纠纷
在最高人民法院记录的一起案件中,原告是兰州某某大型吊装设备有限公司,被告为巫XX。2021年3月3日,被告到原告公司承建的项目工地从事地面杂工,6月13日在工作中受伤,先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日,被告所受伤害被认定为工伤,伤残等级评定为十级。
原告提出诉讼请求,要求确认与被告之间不存在劳动关系,无须支付被告工伤待遇133,706.55元,并由被告承担案件诉讼费用。解正军作为被告巫XX的委托诉讼代理人,提出双方劳动关系已经生效判决确认,劳动关系应于2022年3月23日终止,原告应依法支付工伤待遇,请求维持仲裁裁决结果。
法院认定的焦点包括劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题。解正军深入分析案情,依据生效判决确认的事实,坚持双方存在劳动关系的观点。在劳动关系终止时间上,结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实,准确提出合理的终止时间。对于工伤待遇金额,他熟悉相关法律法规,核算各项费用。在仲裁与诉讼程序衔接问题上,他清晰把握法律规定,为被告争取合法权益。
最终,法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除,原告需向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元,并驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费由原告负担。解正军通过专业的法律分析和合理的诉讼策略,成功维护了被告的合法权益,让被告在这场工伤待遇纠纷中获得了应有的赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图