证据助力务工受伤者缺席审判获近万元赔偿，如何做到？

本案中，原告XX受雇受伤后与被告协商赔偿无果，委托了河北齐心律师事务所执业5年的李玉博律师提起诉讼。

证据收集与整理

李玉博律师接手案件后，迅速展开工作。他先是与原告进行了详细、坦诚的沟通，全面掌握案件细节。为了证明原告与被告XX某公司之间存在劳务关系，他收集了原告的工作证、考勤记录、工资发放记录等证据。对于原告的伤情事实，他收集了医院的诊断证明、病历、检查报告等资料。同时，为了确定原告的损失合理性，他还收集了医疗费发票、误工费证明、护理费收据等证据。

核心要点论证

在证据收集完成后，李玉博律师围绕劳务关系认定、伤情事实、损失合理性、一人公司股东连带责任等核心要点进行了深入分析。他在法庭上发表代理意见时，详细阐述了原告与被告XX某公司之间的劳务关系成立，被告公司未尽安全管理义务，对损害发生存在过错。对于原告自身存在的一定过错，他也客观地进行了说明。在损失核算方面，他结合伤情、鉴定意见与法定标准，合理主张了医疗费、误工费、护理费等损失。对于一人公司股东连带责任，他依据公司法相关规定，成功要求被告B承担连带赔偿责任。

缺席审判胜诉

二被告经法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。但李玉博律师凭借完整的证据和清晰的代理意见，让法院经审理认定了原告与被告XX某公司之间的劳务关系，根据过错比例划分了责任。最终，法院依法判决被告XX某公司赔偿原告各项损失近万元，被告B作为公司唯一股东承担连带责任，案件诉讼费用由原、被告按责任比例分担。在被告缺席的情况下，李玉博律师通过扎实的证据审查和细节挖掘，有效维护了务工人员的合法权益。