工伤保险待遇纠纷中的策略博弈

在这起工伤保险待遇纠纷案件中，青海常念律师事务所的李斌律师凭借其专业能力和巧妙策略，与对方当事人及司法机关展开了一场博弈。

鉴定结论攻防

原告公司认为被告初次鉴定结论伤情与住院显示的伤情不符，且鉴定程序违法，不应予以认定。李斌律师则指出，该鉴定报告系委托第三方鉴定，原告应以鉴定机构作为被告或者申请撤销该鉴定结论。同时，原告在法定期限内未申请再次鉴定，且在审理期间申请后又放弃重新鉴定，应视为怠于行使自身权利。最终，法院认可了鉴定结论，李斌律师在这一回合的博弈中取得关键胜利。

工资标准之争

原告公司提交工资表及银行流水，主张被告月工资为4000元，应以此计算工伤保险待遇。李斌律师则认为，工资流水仅系部分工资，双方口头约定根据承包的工作量完成情况最后计算工资。而且原告公司百余名员工代发工资均为4000元，不符合常理，也低于当地木工工种的通常收入水平。李斌律师还调取了《工伤职工受伤（患职业病）前12个月平均缴费工资审核表》，证明应以每月X02X元计算工伤保险待遇。法院最终采纳了李斌律师的观点，为被告争取到更合理的赔偿标准。

停工留薪期博弈

原告主张被告出院后回到单位工作，不存在停工停薪的事实。李斌律师则依据医院出院医嘱和劳动能力鉴定情况，参照相关停工留薪期分类目录，认为应调整停工留薪期为4个月。由于原告未能提交相关证据证明被告出院后继续工作，法院支持了李斌律师的主张。

李斌律师执业以来，承办案件350+件，在合同纠纷、民间借贷等领域经验丰富。在这起案件中，他通过精准的策略和出色的庭审表现，为被告冯XX争取到了应有的权益，展现了一名优秀律师的专业素养和博弈能力。