层层转包劳务纠纷，证据如何助力委托人免责？

抽丝剥茧：厘清转包关系

朱亚龙律师于2023年执业，已承办百余件案件。接手此案后，他第一时间查阅了大量工程转包合同、施工记录等案卷资料。他仔细比对每一份合同的条款、签订时间和主体信息，发现案涉工程由开发商发包给南通某建设工程有限公司，该公司转包给陆X，陆X又转包给孙X，而王X与孙X是居间关系。通过这些证据，朱亚龙律师明确了各主体在工程中的角色，为后续抗辩奠定了基础。

锁定关键：明确雇佣关系

为了确定周X的实际雇用人，朱亚龙律师深入研究了结算单和施工记录。他发现结算单是王X因个人施工需求自行联系周X后出具的，且部分工作量是工程合同外的额外施工内容。朱亚龙律师进一步核实了相关证人证言，确认王X并非孙X的员工或项目管理人员。这些证据表明，周X与王X之间成立事实劳务合同关系，王X才是实际雇用人。

固定依据：实现免责目标

围绕“未雇佣、未授权、无结算、工程款结清”这四大核心点，朱亚龙律师积极收集证据进行抗辩。他调取了孙X与其他方的工程款结算凭证，证明工程款已结清；同时，通过证人证言和相关文件，证明孙X未招用周X、未授权王X进行结算。最终，法院采纳了朱亚龙律师的代理意见，判决仅王X支付周X全部劳务费及利息，孙X和南通某建设工程有限公司不承担任何责任，成功实现了委托人的全免责。